Новые НПА в области охраны труда
- Автор темы Paulus
- Дата начала
Я очень сильно извиняюсь, но в этом реестре нет ОПСОУТ. Это другой реестр - обучайки и аутсорсеры (которые "функции службы"). https://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations
Если это действительно так, то все ОПСОУТ, которые "делают риски" с 16.06.2024 как бы в пролете получаются...
Ну не совсем в пролете. Законодательно не установлено требование об аккредитации организаций на проведение ОПР. В указанном выше приказе речь идет про финансирование за счет предупредительных мероприятий. Т.е. хочешь финансироваться - обращайся в аккредитованную организацию, не хочешь - делай сам или проси кого-угодно. Как с СИЗ: финансируют только российские СИЗ, но китайскими СИЗ пользоваться никто не запрещает. Мы кстати, подали заявку на аккредитацию, нам отказали по двум причинам:
1. В уставе должно быть указано "осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек" и никак иначе. У нас указано "консалтинговые услуги в области охраны труда"
2. Наличие в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 3 специалистов, работающих по трудовому договору:
имеющих высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и прошедших проверку знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единая общероссийская система по охране труда);
имеющих опыт практической работы в области охраны труда не менее 3 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, в должности руководителя службы охраны труда, специалиста по охране труда или иной должности. У нас у сотрудников опыт работы по АРМ, СОУТ, ОПР и консалтингу по ОТ более 10 лет, но это не подходит, должна быть запись в трудовой книжке специалист по ОТ или подобное.
имеющих опыт практической работы в области охраны труда не менее 3 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, в должности руководителя службы охраны труда, специалиста по охране труда или иной должности. У нас у сотрудников опыт работы по АРМ, СОУТ, ОПР и консалтингу по ОТ более 10 лет, но это не подходит, должна быть запись в трудовой книжке специалист по ОТ или подобное.
Вы конечно вырвали строки из контекста. Сведения о включении организации, проводящей оценку профессиональных рисков, в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда п. с при проведении оценки профессиональных рисков за счет средств фонда (Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 19.03.2024) "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" необходимы в конкретном случае для получения решения Фонда о финансовом обеспечении предупредительных мер.
Новые правила финансового обеспечения мероприятий по сокращению травматизма. Опубликованы вчера (зарегистрированы Минюстом 19.11, подписаны Минтрудом - 11.07). Вступают в силу 01.01.2025 г., вместо Приказа №467н со всеми его итерациями. На первый взгляд, отличий от старых правил немного, по крайней мере, ОПР там есть. Но ещё почитать надо
ОПР есть и в действующей редакции. Пока нашел лишь куцый список документов, подтверждающих трату денег на ОПР. ПРосмотре документ по диагонали ничего вырвиглазного не увидел)
10.12 опубликованы изменения в Правила финобеспечения из СФР. Вступают в силу 21.12
.
Последнее редактирование:
Коллеги, для информации.
С 01.01.2026 г. вступает в силу новый ОКПДТР - вместо ОК-016-94 теперь будет ОК-016-2025. Изменения довольно существенны, хотя структура и принципы кодировки профессий/должностей сохранились.
Кроме того, с 01.03.2026 г. вступают в силу новые нормы по поднятию и переноске тяжестей вручную лицами до 18 лет.
Смотрите вложения.
С 01.01.2026 г. вступает в силу новый ОКПДТР - вместо ОК-016-94 теперь будет ОК-016-2025. Изменения довольно существенны, хотя структура и принципы кодировки профессий/должностей сохранились.
Кроме того, с 01.03.2026 г. вступают в силу новые нормы по поднятию и переноске тяжестей вручную лицами до 18 лет.
Смотрите вложения.