ротация частая, регистрироваться в реестре ради офисников, которых "обучать" не понятно чему - не хотят. Времени будет уходить море на то, чтобы вносить в реестр каждого "обученного" офисника, которого потом после СОУТ, которую все равно надо проводить, можно законно освободить
задавала вопрос в минтруд и получила ответ - цитату, как-будто я читать не умею=))
обучающие организации должны тоже вносить обученных в реестр. Но в какой - не задавалась вопросом. Для начала УЦ должны получить аккредитацию по 2334
Вот в этом то и был мой вопрос) Есть он уже, или еще в разработке)
сначала вам надо зарегистрироваться в реестре обучающих организаций по пункту 117 2464, а потом вносить в реестр обученных лиц информацию о проведенных проверках знаний по каждому обученному - пункт 118
Значит завтра дадут доступ к закрытой части, если подтверждена аккредитация.
уже три дня можно регистрироваться, там всё просто, если есть ЭЦП.
Я тоже про обучение=)
Почему? Даю наводку: 903н, пункты 2.2. и 2.3. Если вы присвоили 1 группу, то 2464, пункт 33в. Возможно я ошибаюсь, контраргументируйте.
Не образуются. Откинем СОУТ в сторону.
В статье 214 написано именно "в установленном порядке". То есть в течение 60 дней с даты заключения ТД, как гласит 2464
А как там регаться? Уведомление запилить, хотим мол обучать своих, есть помещение и прочая лабуда?
я считаю, что это относится к электротехническому персоналу.
я уже здесь обсуждала этот вопрос и мне сказали при переводе (не переименовании) должности - внеплановая СОУТ. Про пункт 7, конечно, знаю
а вот этот аргумент мне нравится=))
Это не важно. Я про обучение. Вы хотите путем проведения регулярных СОУТ освободить СПЕЦИАЛИСТОВ (2464, пункт 53в) от обучения и проверки знаний по программе ОТ по пункту 46Б. На работников других категорий - руководители (например - начальники отделов), иные служащие (техник), рабочие под действие этого пункта не попадают. А кроме ОТ в 2464 есть ещё СИЗы и ПП. И если есть карточки выдачи СИЗ, то вроде как надо и обучать. А с ПП (учитывая наличие 1-й группы) вообще все загадочно. Пункт 2.2 говорит "работники" (все, "допускаемый к выполнению работ в электроустановках"). Работа на ПЭВМ (а именно включение ПЭВМ в розетку) - работа в электроустановке или нет? Вопрос дискуссионный, я не знаю на него точного ответа. Так или иначе от ПП я бы не стал освобождать никого, лучше раз в 3 года провести, чем потом...
типа того=))
Так в том то и дело, что у меня кроме этих самых офисников никого больше в штате нет. И разводить бурную деятельность из-за «новых» неотсоученных офисников совсем не хочется, тем более программа Б - глупость для офиса. СИЗ никому не полагаются. Освобождаю я всех и от всего (ИРМ, обучение по Б, СИЗ, ОПП - нет перечня подлежащих). Гена, сот, рукли отделов - обучены по ОПП (8часов), ОТ по А,Б. Я хочу освободить не путём регулярных СОУТ, а на основании 2464. Тк СОУТ все равно на новые РМ придется рано или поздно провести, так лучше рано и спокойно освободить и не «учить с практикой, как комп включать и выключать».
