Бывший Гена и есть учредитель (единственный участник), сам ввел новую должность, сам себя перевел, сам принял нового Гену. Освободить себя от ИРМ не может - СОУТ нет у него на этой должности.
как я могу подправить документы? не могу пойти в кадры и сказать - не бывать такому, новый Гена не обучен, пусть старый Гена будет И.О. Никто и слушать не будет.
Вас кадровики слушать не станут, согласен. Но объяснить ситуацию гене и его заму вполне реально. В противном случае это грозит штрафами... Выбирать Вам)
Далась вам эта СОУТ. Её проводят в течение 12 месяцев с момента. До момента - действуют без её учета.
Ответственность лежит на должности. Нести её будет тот, кто на этой должности. Если не хочет - может отменить старый приказ и издать новый.
С трудовым договором, с картой СОУТ - это написано в ФЗ. Все остальное - если это установлено вашими ЛНА (ознакомление под роспись) - надо соблюсти то, что установлено и так, как установлено (один лист, или много).
Это я понимаю. Но с приказами о том, где прописана ответственность как раз должности, на которую он вступает надо же его ознакомить? Например, что в осутствие СОТа именно Гена проводит вводный - он же должен с этим приказом ознакомиться
благодарю за ответ.
Читаем буквально. Тут не говорится про КУТ1/2 в случае наличие результатов. Класс должен быть, то есть СОУТ должен быть. Я бы на месте ГИТ читал именно так и в суде стоял бы на этом.
в пунктах 13 и 54 Порядка обучения написано про тех, кого освободить: трудовая деятельность с опасностью, источником которой является ПК, другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по РЕЗУЛЬТАТАМ соут оптимальные и допустимые. Если действовать без учёта СОУТ, то освободить нельзя. Как обосновать Ваше мнение?
Я бы ознакомил с приказами, ничего переписывать не нужно, потому что приказ издается не физическим лицом, а должностным (то есть при смене работника, занимающего должность, приказ своей силы не потеряет). Если абстрагироваться от должности, то какая разница - гена или секретарь?
Такие вещи прописываются в СУОТ. Ну и обучение по ОТ никто не отменял: на обучении (а не покупке корочки) многие вопросы объясняются неплохо...
Он (Гена) это обязан в силу закона (работодатель обязан организовать/обеспечить и т.д. и т.п.). Это касается всего - охраны труда, пожарки, промбеза, бухгалтерии, кадров, налогов - всего, где есть такая формулировка. А она есть везде. И не важно, с чем ты там ознакомлен. Нет ответственного - делай сам, судить и наказывать будут тебя, даже если будет этот "ответственный". Потому что по КОАпу и УК отвечает то же руководитель.
Можно просто предыдущим геной внести новую должность в перечень и все. Наказывать за это будет некого.
Ему - не надо. А тому, кто это организует - надо. Везде меняют формулировки с "1 раз в..." на "не реже чем ..." и у надзоров новая "фишка": не реже - это значит даже день-в-день уже просрок. Потому что не реже.
Не сразу въехал, о чем ты)))
|
В соответствии ППРФ от 13.08.1997 № 1009 Минюст России осуществляет государственную регистрацию нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти. В соответствии с Указом Президента РФ от 09.03.2004 в систему федеральных органов исполнительной власти входят федеральные министерства, федеральные службы и федеральные агентства. Как видим, Правительства в это перечне нет, потому и регистрация не осуществляется.
Да,спасибо!вчера уже поняла это
