ФГИС СОУТ
- Автор темы Самарчанка
- Дата начала
Выгрузил сегодня 4 отчёта просто по ЭЦП физлица
Написали на FGISSOUT-SP@MINTRUD.GOV.RU
Нет возможности отправить отчет по СОУТ в систему.
Идентификация ИНН в эл. подписи проходит не по ИНН организации проводящей СОУТ, как ранее и как должно быть,
а по ИНН Заказчика, по которому направляется отчет.
Нет возможности отправить отчет по СОУТ в систему.
Идентификация ИНН в эл. подписи проходит не по ИНН организации проводящей СОУТ, как ранее и как должно быть,
а по ИНН Заказчика, по которому направляется отчет.
Сегодня с 11.00 пошли отчёты через прикрепленную МЧД
Добрый день! Была проведена СОУТ в организации, Подписан титульный лист и загружен отчет во ФГИС СОУТ. Работодатель подал декларацию. После появились изменения в отчете. Если отозвать отчет с ФГИС Минтруда и загрузить по новой, нужно ли переутверждать отчет работодателю новыми датами или же можно просто подгрузить отчет с изменениями? Прошло уже более 10 дней после подписания титульного листа отчета. И как тогда потом быть с декларацией, если она уже подана (в случает переутверждения отчета)? п.6.1 Приказ Минтруда РФ от 03.11.2015 N 843Н исключили. Как теперь с внесениями изменений в отчет, их нельзя делать или теперь просто нет срока внесения изменений?
Если изменяется содержимое декларации, наверное стоит написать в ГИТ "просим внести изменения в поданную декларацию" и приложить то, что нужно.
Если "технические" (орфографические, стилистические и т.п) ошибки, то наверное нет. Если изменения затрагивают условия труда, наименования РМ, льготы и компенсации - ГИТ может усмотреть в этом нарушение порядка проведения СОУТ со всеми вытекающими. Нарушение не длящееся, срок давности - где-то тут обсуждали, по-моему 3 месяца.
Спасибо за ответ! Декларация не изменится. Ошибка в том что не указали право на назначение пенсии для учителей частного учебного заведения.
Ну если они вредники, то конечно нужно исправить отчет, а раньше можно было отозвать указать причину и загрузить новый, сейчас это не работает? Мы просто не отзывали ниразу
п.6.1 Приказ Минтруда РФ от 03.11.2015 N 843Н исключили, поэтому и не знаю как это сейчас работает. Тоже не отзывали, вот и возник вопрос.
офф: в карте не указывается пенсия педагогов и медиков, она не за вредные условия труда.
30 дней с момента отправки - через кнопку "отозвать". Дальше - как фишка ляжет, могут возбудить административку, могут так отозвать.
Добрый день! Подскажите, где-нибудь на форуме уже поднимался вопрос о том, что работадателю в ЛК по охране труда, приходят уведомления, что отчет СОУТ не соответствует требованию? Суть нарушения в том, что у уборщика, например, в материалах и сырье стоит "синтетические моющие средства", а протокола по химии нет. Что делать в данной ситуации?
Мы, конечно, делаем уведомление для работадателя, что в результате идентификации вредных факторов по химии не выявлено, т.к. моющие средства при их прямом применении не являются источником вредных факторов. Но что то толку от этого?))
В материалах и сырье попробуйте прописать: "Моющие средства, не являющиеся источником вредных факторов", интересно как там отреагирует искусственный интеллект
У нашего одного заказчика в ЛК ФГИС СОУТ в отчете указано, что он с ошибками. Ошибка выпала на аналогичные РМ офисников, на которые нет протоколов и отдельных карт. Отчет верный, РМ оформлены в соответствии с ФЗ на 20 % аналогичных мест. Что-то они там накрутили и теперь люди волнуются.