Да пока все сыро. И пройдет не мало времени когда мы сможем выгружать как раньше во ФГИС 1 файлик и красота
ФГИС Росаккредитации
- Автор темы Самарчанка
- Дата начала
Ну вот, сегодня от лабораторий пришло, что "кнопочка" о пакетной стала доступной (без специального запроса) и работает нормально. Однако, при нашей пакетной загрузке нет возможности прикрепить сканы протоколов, а без них функция бесполезна. Может ещё что-то придумают?
Звонил на этой неделе разработчикам СОУТ ( Иваново, Самара, Клин) они все в один голос говорят как только ФГИС РА разработает процедуру прикрепления скан-копий так они сразу это внедрят. Но в связи что в РА осталось мало программистов в виду оптимизации у них пока не доходят руки. Обещают к июню что то сделать. Но как говорится обещанного три года ждут. Разработчики говорят что у них уже разработал модуль перевода пакетом из Word и Excel в PDF файл с разбивкой на файлы до 10 мб. так как больше не подружается
А вот товарищ Скрыпник не так давно на заседании Общественного совета похвалился, что у них НАКОНЕЦ-ТО целиком сформировалась команда для работы со ФГИСом (да и в аппарате ФСА то же полный ажур).
Ага он похвастался. А люди ГУ ждут с декабря назначение на ПК.. Ну ну. Экспертов масса, ФСА полностью укомплектована а ГУ длятся по полгода + несоответствия. Так сказать век цифровизации и нанотехнологий.А вот товарищ Скрыпник не так давно на заседании Общественного совета похвалился, что у них НАКОНЕЦ-ТО целиком сформировалась команда для работы со ФГИСом (да и в аппарате ФСА то же полный ажур).
Есть международный стандарт, коллеги, IAF MD 5:2019 "Определение продолжительности аудита системы менеджмента качества, системы экологического менеджмента, и системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда" Determination of audit time of quality, environmental, and occupational health & safety management systems
Смею предположить, что есть аналогичный документ, рожденный за бугром, о продолжительности аудита кроме тех, что изложены в стандарте IAF MD 5:2019
Где бы такую бумажулю найти?!
Из неофициальных источников знаю, что изначально с ИЛАКом договаривались о длительности ГУ не более двух месяцев. Но тыкнуть пальчиком мне пока некуда, ищу бумажулю...
Последнее редактирование:
На русском она есть на сайте РА . А вот в оригинальном исполнении. Это вопрос надо пошукать))Есть международный стандарт, коллеги, IAF MD 5:2019 "Определение продолжительности аудита системы менеджмента качества, системы экологического менеджмента, и системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда" Determination of audit time of quality, environmental, and occupational health & safety management systems
Смею предположить, что есть аналогичный документ, рожденный за бугром, о продолжительности аудита кроме тех, что изложены в стандарте IAF MD 5:2019
Где бы такую бумажулю найти?!
Из неофициальных источников знаю, что изначально с ИЛАКом договаривались о длительности ГУ не более двух месяцев. Но тыкнуть пальчиком мне пока некуда, ищу бумажулю...
Я не эту бумажку ищу, Вячеслав, а такую же про аудиты, которые ФСА (через экспертов) проводит у нас в лабораториях.
Понятно сорри значит не так понял
Коллеги, мои читатели добились ответа тех. поддержки по появившимся неизвестно откуда "желтым значкам" у своего персонала.
Не смеюсь и не издеваюсь! Моим "засветившимся" помогло:
Ответ, который мне прислали из тех.поддержки по жёлтым значкам и как от них избавиться, цитирую ниже. Когда получила - посмеялась, но реально помогло)) Может и Вам поможет))
________
Зайдите в карточку сотрудника, отожмите галку на признаке «Задействован», после этого проставьте заново и сохраните.
Далее произведите аналогичную корректировку с блоком «Сведения о трудоустройстве».
При наличии кнопки отправки сведений в РАЛ - нажмите ее. При отсутствии - система сама отправит информацию по работнику.
Не смеюсь и не издеваюсь! Моим "засветившимся" помогло:
Ответ, который мне прислали из тех.поддержки по жёлтым значкам и как от них избавиться, цитирую ниже. Когда получила - посмеялась, но реально помогло)) Может и Вам поможет))
________
Зайдите в карточку сотрудника, отожмите галку на признаке «Задействован», после этого проставьте заново и сохраните.
Далее произведите аналогичную корректировку с блоком «Сведения о трудоустройстве».
При наличии кнопки отправки сведений в РАЛ - нажмите ее. При отсутствии - система сама отправит информацию по работнику.
Уж, не знаю пригодится ли кому? Прикрепляю инструкцию от тех. поддержки, обслуживающей ФГИС ФСА...
Если тех. поддержка не отвечает или не справляется оперативно с возникшей проблемой, писать о "косяке" системы в ФСА на имя руководителя, прикладывая информацию о "поведении" тех. поддержки. Хранить у себя копию отправленного письма и сообщение ФСА о принятии к рассмотрению Вашего обращения. Только это будет подтверждением Вашей озабоченности и действий для выполнения требований № 704-ого приказа. Переписка и отписки безымянной "тех.поддержки" про куки и кэши - фигня...
Добрый день.
Не стал создавать новую тему.. напишу здесь. Подскажите, может кто сталкивался с изменением наименования юр. лица?
У нас поменялось наименование юр. лица
Значит, согласно ФЗ 412, подаем заявление в ФСА, чтобы внести измерение в РАЛ.
А вот что делать с:
1. Документы СМК. Все менять и вводить по новому? Или можно оформить какое-то распоряжение что действуют прежние документы?
2. Как выдавать протоколы измерений:
С новым названием, но в РАЛ еще старое?
Со старым названием как в РАЛ?
Не выдавать протоколы пока не поменяется наименование в РАЛ?
3. Как быть с областью аккредитации?
Не стал создавать новую тему.. напишу здесь. Подскажите, может кто сталкивался с изменением наименования юр. лица?
У нас поменялось наименование юр. лица
Значит, согласно ФЗ 412, подаем заявление в ФСА, чтобы внести измерение в РАЛ.
А вот что делать с:
1. Документы СМК. Все менять и вводить по новому? Или можно оформить какое-то распоряжение что действуют прежние документы?
2. Как выдавать протоколы измерений:
С новым названием, но в РАЛ еще старое?
Со старым названием как в РАЛ?
Не выдавать протоколы пока не поменяется наименование в РАЛ?
3. Как быть с областью аккредитации?
И не будет, зачем им лишняя головная боль?
Во ФГИС 2 этот модуль разрабатывали в прошлом году, и разработчики не знали, что в верхах издадут чудесный приказ №704 об отгрузке сканов протоколов. Потому этот модуль приделали в интерфейсе, но он оказался бесполезным.
Извините, а это догадки или есть конкретная информация. В ИЛ структурировал данные для создания XML, и файлик создал. С 1 июня меняем протоколы, и рабочие журналы, в общем меняем взаимодействие между структурами, и от того будет пакетная или нет разные пути. Уже слышал что в июне, от Вас что не будет. ПОЙМИТЕ, ну так не хочется по пятому кругу всё переделывать. Настока достало, сегодня вакансии смотрел на hh
Последнее редактирование:
Тут на форуме периодически пишет коллега, который общается с разработчиками Аттестация 5.1. Они со своей стороны сделали возможность выгрузки файла xml, но это все без толку, потому что нет механизма передачи копий протоколов из пакетной выгрузки. Потому сейчас мяч на стороне техподдержки ФГИС 2. Как она работает - вы сами все видите. Я бы не ждал вообще пакетной загрузки с копиями протоколов.
Коллеги переключаются на сводные протоколы. Только их тоже надо допиливать, потому что стандартные шаблоны не подходят.