То есть "время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены". Получается основания для выдачи нет.
Не аналогичная. Читаем внимательно п. 4 приложения 2 к приказу. Нет основания для выдачи молока в конкретный день только тогда, когда при вредных/опасных условиях труда, обусловленных в том числе фактором, включённым в перечень приложения 1 к приказу, и наличествующим в ВРЗ в концентрациях/уровнях, превышающих предельно допустимые, "2-часовой" лаборант работает менее 1 часа. Хотя право на молоко в любом случае имеется.
Что?
Практически не нужно никаких внутренних указов, проводите СОУТ на этих местах, потом, согласно законодательства, применяете результаты СОУТ для ПК.
Не думаю. Учитывается занятость в течение полного рабочего дня (смены). Которая до 2013 года подтверждалась по сведениям о занятости, подаваемым РБТД в ПФР, а с 2013 года - по формам СЗВ-СТАЖ и т.п. и дополнительным отчислениям из-за ВУТ по результатам СОУТ. В СЗВ-СТАЖ учитывается совместительство, возможно это как-то повлияет на "баллы", это лучше уточнить в ваших "кадрах", они 400-ФЗ со всеми его формулами знают лучше. И да, у аппаратчика должны быть ВУТ, иначе все бессмысленно.
Можно у Вас ещё уточнить - из Вашей практики. Если время работы указано организацией на "сеточной профессии" (1 и 2 списков) -0,25, ; 0,5 ставки -должна ли организация, проводящая СОУТ заполнять строку :: - Право на досрочное назначение страховой пенсии ( с указанием профессии и т.д. и т.п. - как обычно кто работает на ставку (полную смену).) - или это будет являться ошибкой? Так как время работы во вредных условиях не превышает 80%. Как правильно поступить в этом случае оставить строчку (6) пустой или заполнить для тех, кто работает на 0,25-0,5 ставки, при условии, что УТ- вредные.? Спасибо.
Должна. В Карте СОУТ нет полставки. В карте СОУТ указаны условия труда, льготы и компенсации. А как они реализуются в отношении конкретного человека - это за пределами карты СОУТ. Право на пенсию у человека на этом РМ - есть. Реализуется ли он это право - карте неведомо.
Спасибо, большое. А то нас одолевали сомнения, что если смена будет указана 120 (0,25), 240 (0,5) минут, то юридически это не правильно. Ещё раз -спасибо.
Есть старые, но действующие разъяснительные письма. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.05.1996 N 29, например. Там сказано, что на пенсию люди идут на общих основаниях, если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий и должностей предусмотрена в Списке N 1 или в Списке N 2, а другая не предусмотрена Списками.
Не юридически. Методически. Если интересно - предлагаю обсудить это здесь
так.
не должна.
нельзя выработать, так как занятость менее 80 % не засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Согласен с вами, нет 8-ки в табеле, аппаратчик гальванического цеха тоже под вопросом, не нашел такой льготной профессии
зависит от того, какие работы выполняет этот аппаратчик в гальваническом цехе и какие вещества (какого класса опасности) применяет в своей работе.
в данном случае на баллы никак не повлияет.
Да, спасибо, увидел.
