Это будет правильнее всего измерить ЭМП
Медосмотр для работника, работающего на компьютере
- Автор темы alecsa
- Дата начала
Для предварительного (при приеме на работу) - желательно, ограничений нет. Для периодического - нужны основания (результаты СОУТ или что-нибудь еще), если хотите это поставить в расходы. Если платите за МО из прибыли - можете указывать любые пункты, насколько хватает денег. А ещё, расходы на предварительный ПМО можно компенсировать работнику и не включать сумму компенсации во взносы.
Получается указывать пункты по видам работ и если по СОУТ какой-то фактор превысил допустимые значения? Исключением является химия, даже если допустимый класс, указывать пункт из 29н,верно? Спасибо большое за ответ, опыта- ноль. Изучаю.
А с чего бы это химия - исключение? Нет там никаких исключений - всё, что по разделам I-V таблицы приложения к приложению №1 к приказу №29н, указывается в строке 040 только в случае превышения (установления вредности) по конкретному фактору. А раздел VI той же таблицы в строке 040 не указывается вообще - работодатель безотносительно к результатам СОУТ работников на эти медосмотры направляет
Нашла такое письмо- разъяснение: Это следует из совместного приказа Минтруда России, Минздрава России от 31.12.2020 №988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются: Наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно-допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
Знаем мы об этом письме...
В качестве совета: не заморачивайтесь на все и всяческие разъяснения всех и всяческих ведомств, если они не изданы в качестве НПА.
Мы много раз об этом говорили уже. Все эти "разъяснения", "письма", "хотелки", "пыхтелки" etc. - не НПА и не являются источниками права. Поэтому - не читая, в топку.
Обоснование привести?))
И, кстати, "из совместного приказа..." того, что в процитированном вами письме указано, ни разу не следует.
Вот, на всякий случай, вкратце.
В силу части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом РФ, указанным федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
При этом, однако, следует учитывать, что далеко не все документы федеральных и иных органов исполнительной власти являются обязательными к исполнению нормативными правовыми актами.
Номенклатура и порядок подготовки, утверждения, ввода в действие нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти установлены Правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 г. №1009).
В дополнение к указанным Правилам, номенклатура и порядок подготовки, утверждения, ввода в действие нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, установлены Правилами разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 26.02.2022 г. №255).
В соответствии с указаниями пунктов 1 и 2 раздела I Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, к указанным актам относятся постановления, приказы, распоряжения, правила, инструкции и положения, издаваемые федеральными органами исполнительной власти во исполнение федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, а также по инициативе федеральных органов исполнительной власти в пределах их компетенции.
В силу действия пункта 2 Правил разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, к таковым актам относятся правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Одним из основных условий для приобретения каким-либо актом статуса нормативного правового является его государственная регистрация в Министерстве юстиции РФ, осуществляемая в порядке, определяемом разделом II Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации (см. пункт 11 раздела II указанных Правил).
Акты любых федеральных органов исполнительной власти в сфере обеспечения охраны труда, разработанные, принятые, опубликованные и введённые в действие с нарушением требований Постановлений Правительства РФ от 13.08.1997 г. №1009 и от 26.02.2022 г. №255, не обладают статусом нормативных правовых актов и, соответственно, применяться в качестве таковых не могут (см. также пункт 19 раздела II Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации).
Более того, в силу нормы пункта 2 раздела I ранее упомянутых Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, издание нормативных правовых актов в виде писем, распоряжений и телеграмм не допускается
речь идет о ХВ и АПФД, для которых не установлена предельно-допустимая концентрация.