А в должностной инструкции естественно нет такой фразы "ветеринарная деятельность", так как ДИ составляли на основании КС, а там тоже нет такой фразы.
Так что в моем понимании "ветеринарная деятельность" - это один из видов именно экономической деятельности, а не работа ветеринарного врача или фельдшера в хозяйстве по разведению свиней.
Слишком простых и очевидных выводов вы хотите, а оценка БФ это что-то из раздела болтологии, домыслов, рассуждений) шучу) почти...
СОУТ оценивает рабочие места. Есть место – есть деятельность. Если в организации есть ветеринар, значит, он осуществляет какие-то такие функции, которые подразумевает эта должность… независимо от ОКВЭД. Иначе без кода 69.20 никто бухгалтеров оценивать не сможет. Утрирую, конечно.
Как уже много раз писали, в соответствии с п. 29 Методики отнесение условий труда при воздействии БФ на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, осуществляется без проведения исследований и измерений. Тогда как? Только по документации.
Учитываются данные о патогенных микроорганизмах (возбудители инфекционных заболеваний), которые воздействуют на работника в ходе осуществления своей деятельности, исходя из наличия контакта с инфицированными животными, или с инфицированным биологическим материалом, включая кровь, выделения (внешние и внутренние), с учетом механизмов и путей передачи патогенных биологических агентов.
Для подтверждения наличия на рабочих местах ветеринарных работников контакта с патогенными микроорганизмами — возбудителями инфекционных заболеваний по БФ используются данные имеющейся в организации
документации,
в которой отражены заболевания животных, диагностические исследования, лечебные, ветеринарно-санитарные мероприятия и пр., т.е. данные ветеринарного учёта. Ответственность за правильность, полноту и достоверность данных ветеринарного учета и отчетности несут руководители учреждений.
Т.е. вы эксперту предоставляете либо сканы, выписки и проч. документы из отчетности по рассматриваемому вопросу, либо самостоятельно (комиссионно) анализируете эту же информацию, и эксперту предоставляете, например, наименования ПБА, с которыми контактировали работники. Если в ходе анализа всей возможной документации выявлено, что животные никогда и ничем "не болеют", то это и фиксируется.
Да, комиссия (работодатель), как и эксперт, тоже несет ответственность за результаты СОУТ. Это закреплено ФЗ-426. Это совместная работа.
