В точку!потребуйте официальный ответ
В точку!потребуйте официальный ответ
Пожарные. Так правильно)пожарники
Я так полагаю, что заказчик - пожарная часть. Печаль, конечно, что они не знают своих же внутренних документов. Рекомендую Вам почитать Боевой Устав, утвержденный Приказом МЧС России 16.10.2017 №444. Я приведу Вам некоторые выдержки из этого документа, которые показывают, что эксперту на месте пожара делать нечего.за это и цепляются.
Собственно весь пункт 10 и является работой пожарного. Тушение пожара состоит из множества этапов, я привел один из основных, представляющих наивысшую опасность для спасателей. В рамках этого пункта я выделил черным работы в этапе, выполнение которых может привести к гибели самих спасателей (статистика в инете есть, найти сможете).10. Боевые действия по тушению пожаров включают следующие этапы:
...
б) боевые действия по тушению пожаров, проводимые на месте пожара:
- прибытие к месту пожара;
- управление силами и средствами на месте пожара;
- разведка пожара;
- спасение людей;
- боевое развертывание сил и средств;
- ликвидация горения;
- проведение АСР, связанных с тушением пожара, и других специальных работ;
...
72. В состав групп разведки пожара входят:
- РТП и связной, если на пожар прибыло одно отделение;
- РТП, командир одного из отделений и связной, если на пожар прибыли два и более отделений.
Количество и состав групп разведки пожара может изменяться по решению РТП.
73. Участники боевых действий по тушению пожаров, ведущие разведку пожара, обязаны:
- иметь при себе СИЗОД, необходимые средства спасения, связи, тушения, приборы освещения, инструмент для вскрытия и разборки конструкций, средства страховки и иное необходимое оборудование для проведения боевых действий по тушению пожаров;
- проводить работы по спасению людей в случае возникновения угрозы их жизни и здоровью;
- оказывать при необходимости первую помощь пострадавшим;
- соблюдать требования правил охраны труда и правил работы в СИЗОД (при их наличии);
- принимать в случае обнаружения очага пожара необходимые меры по его тушению;
- докладывать своевременно в установленном РТП порядке результаты разведки пожара и полученную в ее ходе информацию.
Просто куражатся, я думаю.Если "наверху" узнают про хотелку этой П/Ч, все её руководство в момент лишится своих должностей, а может и погонов... Неужели они не понимают этого?
благодарюТогда в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" потребуйте официальный ответ о том, что при проведении специальной оценки условий труда не возникает либо не может возникнуть угроза жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц.
благодарюЯ так полагаю, что заказчик - пожарная часть. Печаль, конечно, что они не знают своих же внутренних документов. Рекомендую Вам почитать Боевой Устав, утвержденный Приказом МЧС России 16.10.2017 №444. Я приведу Вам некоторые выдержки из этого документа, которые показывают, что эксперту на месте пожара делать нечего.
Собственно весь пункт 10 и является работой пожарного. Тушение пожара состоит из множества этапов, я привел один из основных, представляющих наивысшую опасность для спасателей. В рамках этого пункта я выделил черным работы в этапе, выполнение которых может привести к гибели самих спасателей (статистика в инете есть, найти сможете).
Далее еще несколько цитат из этого же документа:
Заказчик должен понимать, что СОУТ проводится при выполнении работы в штатном режиме (п.15 Методики). Таким образом, выполнение п.73 Устава является обязательным условием тушения пожара, соответственно исследования/измерения ВиОПФ обязательны. Что интересно, ни Устав, ни 69-ФЗ не предполагают нахождения "туристов" в звене, потому все члены звена (участники боевых действий) ОБЯЗАНЫ выполнять то, что прописано в Уставе. Задайте вопрос заказчику: как он смотрит на нарушение им же своего же Устава? Если "наверху" узнают про хотелку этой П/Ч, все её руководство в момент лишится своих должностей, а может и погонов... Неужели они не понимают этого?
Ничего не понял. Если что-то положено (вот прямо сейчас), то давать обязаны. Когда будет "новая схема", тогда и будут давать по другому (если вообще будет). А каким правовым актом учитывается непосредственно время тушения пожаров? Это как вообще: чем дольше тушишь - тем вреднее работа? И есть смысл тушить неспеша, что бы побольше вредности накопить?сотворить следующую схему по специальной оценке условий труда (4) на положено 7 дней к отпуску но нам их не дают по причине того что будет новая система
Алех1001, Евгений верно пишетпо специальной оценке условий труда (4) на положено 7 дней к отпуску но нам их не дают по причине того что будет новая система подсчета времени проведенных в опасных условиях труда то-есть в зачет идет время непосредственно которое мы проводим за тушением пожаров! Пожалуйста подскажите на сколько законны такие действия и возможно ли вообще такое?
Если класс 4 установлен, "давать" то, что положено обязаны пока иное (другой класс условий труда) не будет доказано. Что значит запретили ходить в дополнительный отпуск? Этот отпуск положен вне зависимости от Вашего желания, согласияЕсли что-то положено (вот прямо сейчас), то давать обязаны. Когда будет "новая схема", тогда и будут давать по другому (если вообще будет).
Давайте по-порядку, что у Вас указано в должностных обязанностях? Верно, что-то в духе "тушить пожар, в свободное от тушения пожара время сидеть в ПЧ и ждать вызова, тренироваться".Возможно ли такое что находясь на дежурных сутках не при тушении пожаров соут к примеру 2 класс оптимальные сделают. А при выезде на пожар уже по 4 классу? Может кто сталкивался с подобным вопросом
Отсюда делаем вывод, что выполнение всего того, что у Вас прописано в должностных, осуществляется на рабочем месте.Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что рабочее место у работника одно, и на него делается одна карта, в которой устанавливается класс условий труда.1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
За наложение данного запрета ГИТ имеет право (и, что характерно, непременно воспользуется им) наказать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ.нам запретили ходить вдополнительный отпуск 7 дней за вредность
Странная мотивировка. Есть требование проводить СОУТ не реже одного раза в пять. Есть требование, что до проведения СОУТ работникам предоставляются гарантии и компенсации, право на которые получено по результатам последней проведенной СОУТ/АРМ.будет новая методика подсчёта работы во вредных условиях и на основании этого времени будет даваться доп отпуск
.....вот например в censured ,у пожарных вообще убрали 4 класс опасности,хотя они тоже работают на пожарах вместе в МЧС-никами бок о бок.Интересно на основании чего были сделаны такие выводы ? И выход на пенсию у работников censured в 65 лет!!!!! как представить работника пожарной охраны ,реально тушащего пожары непонятно!!!!! Вот такие у нас законы!!!!Дык пожарные и существуют для тушения пожаров. 4 класс им ставится не в связи с превышениями ПДУ/ПДК, а потому что есть реальная угроза жизни или здоровью пожарного, ну и есессно эксперта, проводящего измерения. Именно поэтому я и не понял сообщение Павла.
Строго говоря, пожарные действительно не обязаны подвергать свою жизнь опасности. Более того, уверен, в инструкциях по ОТ (или чем-нибудь похожем) обязательно говорится о том, что в целях сохранения жизни и здоровья нельзя делать то-то и то-то. Но эта работа априори связана с подвержением себя опасности. В ином случае это как требовать от водолаза оставаться сухим во время работы под водой...
Полагаю, этот вопрос следует задать тем, кто проводил СОУТ. По поводу законов и подзаконников можно дискутировать долго, но вывод в любом случае будет примерно такой: либо выкручиваетесь и ищите возможные выходы, или пишите в ФОИВ/Правительство, судитесь...Интересно на основании чего были сделаны такие выводы ?
В таких случаях всегда помогает тяжесть 3.2 на подъем чего-то, а может и самих себя в тренировочных процессах.Вопрос как бы оформили СОУТ
Так а что написано в должностных? Подержать рукав или помочь его раксрутить - одно, накинуть на себя боевку и пойти в пекло (или полезть по пожарной автолестнице на 4 этаж) - совершенно другое. Если они в соответствии с должностными участвуют в ликвидации пожара наравне с пожарными, то тут КУТ4. Основанием будет пп.1 п.1 ст.6 и п.9 ст.12 Закона о СОУТв обязанностях из должностной так и написано
Да, правильно, если комиссия захочет протокол делать.то тут КУТ4