СОУТ была в 5 этапов.

  • Автор темы Автор темы Олег63
  • Дата начала Дата начала
Давали бы возможность при получении номера СОУТ к договору получить доступ к сводным ведомостям предыдущих СОУТ у заказчика.

ПыСы
про уникальность идентификационных номеров в НПА ничего не говориться.
 
В этот четверг буду помогать открывать личный кабинет в Минтруде работодателю, попробуем предложенный механизм корректировки индивидуальных номеров. А что делать? Заказчиков не будем бросать, будем помогать. Кстати через личный кабинет работодателя видно все СОУТ что у него были и с номерами.
 
И даже те соут, которых у него отродясь не было. Чужие то есть. Ошибки есть во фгис)
 
В общем два дня мучений. Открыли кабинет, все там очень странно, отчетов два, а отображается один, нарушения написаны по рабочим местам, но одно место без нарушений, а нарушение есть, это директор где всегда он был под № 1, а выдает нарушение. Отправили протокол, ждем что будет, пока непонятно что происходит....... Декларации на сайте Роструда есть, а в кабинете нет.....
 
Больше месяца идет катавасия с перенумерацией через личный кабинет, инструмент для реализации просто не работает, тех поддержка просто пропадает с ответами, результат - полный ноль, ответов нет, предостережения ГИТ есть.
 
Мало того, сейчас скрупулёзно крыжим номера заказчиков, все одно - предостережения и там где нет нарушений. Интересно еще одно, что в терминологии появилось "нарушение аналогичности", что вообще стало непонятно, как выполнить требования 426 ФЗ. Пример, предыдущая СОУТ у заказчика (не мы делали) все преподаватели доп. образования попали в аналогичные, мы выявили не аналогичность, так как рисование и музыка не одно и тоже и провели СОУТ (в соответствии с требованиями 426 ФЗ) на всех рабочих местах и получилось несоответствие. Ну и как теперь быть, выполнять требования закона или нарушать? Бардак какой-то :(
 
Василий Анатольевич написал(а):
мы выявили не аналогичность, так как рисование и музыка не одно и тоже и провели СОУТ (в соответствии с требованиями 426 ФЗ) на всех рабочих местах и получилось несоответствие
Нажмите для раскрытия...
Может имели ввиду нарушение аналогичности 20% с измерениями от кол-ва ан. р.м.?
 
Экзорцист написал(а):
Может имели ввиду нарушение аналогичности 20% с измерениями от кол-ва ан. р
Нажмите для раскрытия...
Нет, все рабочие места стали неаналогичными в соответствии с 426 фз. Аналогичными оформляла другая организация пять лет назад.
 
Экзорцист написал(а):
Тогда не понятно, что с этим творить. А если сделать из неаналогичных, аналогичные, тогда наверно напишут нарушение неаналогичности.
Нажмите для раскрытия...
Мы были в ГИТе с этим вопросом, они имеют только доступ и все, поправить ничего не могут, хотя и отметили отсутствие нарушения и выполнение требований 426 фз. Руководитель данного учреждения ведет переписку с тех поддержкой уже почти два месяца, 3 мая ответили что работают над этим вопросом, просили подождать.
 
По поводу перенумерации рабочих мест в личном кабинете работодателя. Не прошло и двух месяцев постоянной переписки, пришел сегодня ответ, что проблему решает группа разработчиков, извинились и попросили немного потерпеть. К сожалению переговоры ведутся через личный кабинет работодателя и у меня нет к нему доступа, только оперативная информация. Что-то шевелиться, будем надеяться, что все будет хорошо в итоге.
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху