Опять ГИТ лютует

А я бы еще и листовочку-приглашение на курсы переподготовки по ОТ "случайно так" подколола в конвертик. Мол, ждем-с, научим-с, просветим-с , да еще и дипломчик намалюем....
Приятно, знаете ли "козу" ближнему сделать...
Только вернулся с очередного обучения очного... С учётом последний событий по 298/П, рассказывая про НПА, объяснил, что есть НПА и когда их надо использовать, а когда не стоит... На вебинарах также упоминаю об этом. Пойти на учебу они не смогут - шефы денег не дадут. Коллеги, может в целях благотворительности им ссылочку на вебинар дать?:)
 
Давай, да. У меня то же учебы в этом месяце будут, применю по возможности.
 
Только вернулся с очередного обучения очного... С учётом последний событий по 298/П, рассказывая про НПА, объяснил, что есть НПА и когда их надо использовать, а когда не стоит... На вебинарах также упоминаю об этом. Пойти на учебу они не смогут - шефы денег не дадут. Коллеги, может в целях благотворительности им ссылочку на вебинар дать?:)

Конечно. дать. И сопроводить информацией, что это - в качестве благотворительной помощи нуждающимся ( в знаниях)
 
:rtfm:
При плановой выездной проверке дополнительно проверяется наличие измерительных приборов, перечисленных в аттестате аккредитации испытательной лаборатории, а также соблюдение сроков их поверки, в том числе посредством установления соответствия указанных сведений аналогичным сведениям в выполненном организацией, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, отчете о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя, являвшемся предметом плановой документарной проверки (п. 57)
 
При плановой выездной проверке дополнительно проверяется наличие измерительных приборов, перечисленных в аттестате аккредитации испытательной лаборатории
Всегда было интересно - кто пишет эти регламенты? В аттестате нет никаких СИ. Пусть проверяют, чо. По регламенту, да. Особенно эпично будет смотреть (и видимо читать) акт такой проверки.
 
Если найдена ошибка во ФГИС (в бумагах все верно, во ФГИС - косяк) - кому и что за это будет и каков срок давности?
 
В отношении экспертной организации - два месяца, в отношении работодателя - год, считая со дня, следующего за последним днём отправки во ФГИС информации о СОУТ. И то, работодателю вряд ли что-то предъявят - ведь не он же во ФГИС выгружает информацию. Максимум - предостережение ему ГИТ отправит.
И - да, следует помнить, что ГИТ чужого региона не имеет права привлечь к ответственности экспертную организацию.
 
Благодарю. Будем посмотреть на развитие событий. ГИТ одна как-то сильно уж перевозбудилась.
 
Дополнительно: со дня, следующего за последним днём отправки (либо за днём фактической отправки), а не с самого дня отправки (см. статью 191 ГК РФ).
И потом - вроде как мораторий на проверки до конца года ввели, не?
 
"решение о проведении внеплановой документарной от 04.03.2022" (приступить 09.03.2022), как вот его воспринимать?
 
В связи с информацией из письма Минтруда. Письмо не показывают. Просили минтруд отчет отозвать (техническая ошибка), минтруд вместо отзыва спустил все в ГИТ. Те обрадовались.
 
Назад
Сверху