Новые НПА в области охраны труда


Кто-то с этим документом знакомился?
 
Так этот документ уже давно (с прошлого года ) на данном форуме обсуждается https://lpsf.ru/threads/npa-dlja-sout-i-proizvodstvennogo-kontrolja.343/
Анатолий Иванович, посмотрел, спасибо за ссылку.
Мне показалось, что вы с Т.И. обсуждали достаточно узкий вопрос, касающийся, в основном, стандартизации измерений и госрегулирования.

Вопрос о судьбе СП 1.1.1058-01 ушёл на второй план.
Тем временем, без решения его судьбы получается много путаницы, и она не решается одним лишь желанием Росстандарта контролировать процессы измерений "сквозняков" и "вони" в каждом отдельном офисе.

Между тем появился термин, который кажется новой формой контроля - "результаты лабораторных исследований, полученные в рамках федерального государственного контроля".
АРМ, СОУТ, ПК, оценка рисков... теперь будет како-то особый "федеральный государственный контроль", результаты лабораторных исследований которого должны быть использованы для ПК?

Сдаётся мне, что это словоблудие опять приведёт к тому, что все всегда в чём-нибудь будут виноваты, а в чём именно каждый узнает, когда к нему придут. :)
 
Вопрос о судьбе СП 1.1.1058-01 ушёл на второй план.
А разве судьба СП 1058 связана с СП 3670?.
Ведь СП 1058 устанавливает требования к производственному нонтролю не только на рабочих местах. Так что, с введением СП 3670 вопрос об отменен СП 1058 стоять не может в принципе. Насколько я понял, СП 3670 попросту дополняет (точнее - конкретизирует) требования к проведению производственного контроля на рабочих местах, вместе с тем, не входя в противоречие с требованиями к производственному контролю на рабочих местах, установленными в СП 1058. Так что, эти документы могут жить совместно "долго и счастливо" (ИМХО).
 
А разве судьба СП 1058 связана с СП 3670?.
Ведь СП 1058 устанавливает требования к производственному нонтролю не только на рабочих местах. Так что, с введением СП 3670 вопрос об отменен СП 1058 стоять не может в принципе. Насколько я понял, СП 3670 попросту дополняет (точнее - конкретизирует) требования к проведению производственного контроля на рабочих местах, вместе с тем, не входя в противоречие с требованиями к производственному контролю на рабочих местах, установленными в СП 1058. Так что, эти документы могут жить совместно "долго и счастливо" (ИМХО).
Как я понимаю они имеют в виду в основном производства, там где есть свои лаборатории (правда половина из них уже почила в "лучших" временах) поэтому кто как истолкует данное писание тот так и будет делать. Опять все на откуп работодателя ты делай, а мы придем скажем что делал не правильно и накажем. Правда с другой стороны вырастает потребность в СОТе который во все это должен влезть. Так что продолжаем учить мат часть.
 
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"

Зарегистрирован 29.01.2021 № 62278


Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Зарегистрирован 29.01.2021 № 62277


Дата опубликования: 29.01.2021
Дата начала действия: 01.04.2021
 
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"

Зарегистрирован 29.01.2021 № 62278


Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Зарегистрирован 29.01.2021 № 62277


Дата опубликования: 29.01.2021
Дата начала действия: 01.04.2021
Наконец-то.
Хотя, конечно, страшно приступать к знакомству, вдруг и здесь чего-нибудь накуролесили.
 
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62296). Начало действия документа - 01.03.2021.
Документ много чего отменяет, в частности СанПиН 1278 по свету, который применяем для нормирования в СОУТ. Интересно, в методику 33н внесут изменения ?
 

Вложения

Последнее редактирование:
Коллеги, примите к сведению.
1 января 2021 года вступили в силу 40 новых правил по охране труда (перечень прилагается в прикреплении к настоящему сообщению), а ранее действующие правила признаны утратившими силу.

Требования правил по охране труда, которые признаны утратившими силу, в настоящее время включены в проверочные листы, утвержденные Приказом Роструда от 10.11.2017 N 655. Учитывая, что предмет плановой проверки всех работодателей ограничен перечнем вопросов, включенных в проверочные листы, государственный инспектор при осуществлении контрольно-надзорных полномочий с 01.01.2021 не вправе проверять исполнение требований утративших силу правил по охране труда.

В целях качественного проведения плановой проверки при использовании формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) необходимо проверять не только наличие у работодателя Положения о СУОТ, но и наличие в данном положении соответствующих разделов (подразделов), указанных в пункте 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, и разработанных в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.[
 

Вложения

С 1 сентября вступает в действие Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н, утверждающий профстандарт "Специалист по охране труда".
 

Вложения

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Дата опубликования: 02.07.2021

 
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Дата опубликования: 23.07.2021

 
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2021 г. № 458н «О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» Основные положения:
Признаны утратившими силу с 1 января 2022 года:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. № 908н «Об утверждении Порядка учета страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 декабря 2009 г. № 951н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2013 г. № 255н «О внесении изменений в перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 декабря 2009 г. № 951н»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2013 г. № 256н «О внесении изменений в Порядок учета страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. № 908н»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 февраля 2015 г. № 105н «О внесении изменения в Порядок учета страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2016 г. № 585н «О внесении изменений в перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 декабря 2009 г. № 951н»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. № 765н «О внесении изменений в Порядок учета страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. № 908н».
Вступает в силу с 17 августа 2021г. Смотреть здесь https://t.me/sigilet
 
Коллеги, примите к сведению.
С 1 марта 2022 года работодатель будет вправе применять видео наблюдение в целях охраны труда
У работодателя появится право применять видеонаблюдение, аудиоконтроль и другие виды дистанционного контроля за выполнением работ в целях охраны труда, а также хранение полученных данных.
Новая статья 214.2 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет подобное право. Если работодатель воспользуется данным правом, то у него возникнет обязанность предоставить информацию об этом работнику (ч.2 ст.216.2 ТК РФ).
Работодатель также в соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ наделяется правом построить систему электронного документооборота в области охраны труда в организации. Работодатель имеет право предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда государственным инспекциям труда. Изменения вступят в силу с 1 марта 2022 г.
 
У работодателя появится право применять видеонаблюдение, аудиоконтроль и другие виды дистанционного контроля за выполнением работ в целях охраны труда, а также хранение полученных данных.

Не все так критично. Работники, в свою очередь, наделены статьёй 216.2 ТК РФ правом получения информации:
Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
 
наделяется правом построить систему электронного документооборота в области охраны труда в организации

А вот тут подъезжает вопрос: право работодатель получил, но освобождает ли реализация этого права от обязанности ведения документооборота на бумажных носителях...?
 
Минтруд России утвердил новый порядок финансирования мероприятий по охране труда, вступающий в силу с 19.09.2021.
В 2021 году в ФСС можно обратиться за возмещением расходов аж до 1 октября:-)
 

Вложения

Правительством России внесены изменения в правила разработки и утверждения профстандартов. В частности, теперь утвержденные Минтрудом профстандарты и внесенные в них изменения в течение 10 календарных дней со дня их официального опубликования размещаются на специализированном сайте Министерства (www.profstandart.rosmintrud.ru) для учета при разработке на их основе (в части профессиональных компетенций) образовательных программ высшего образования и примерных образовательных программ среднего профессионального образования.
 

Вложения

с 22 ноября вступил в силу Федеральный закон от 22.11.2021 №377-ФЗ, вносящий несколько статей в ТК РФ в части ведения электронного документооборота.
В частности, ст. 22.1 включает в себя понятие "электронный документооборот", при ведении которого за рядом установленных случаев документации на бумажном носителе не требуется.
 

Вложения

ТБшники тут? С 01.03.2022 при разработка инструкций по ОТ будет осуществляться с учетом требований, установленных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №772н.
 

Вложения

Назад
Сверху