ФГИС СОУТ
- Автор темы Самарчанка
- Дата начала
Доброго дня, коллеги!
У нас одних такая ситуация, или у кого то еще, может быть знаете, как с этим бороться :
при входе во ФГИС СОУТ попадаем в пустой кабинет, где нет ни информации, ни сведений. Яндекс браузер и интернет эксплорер - все перепробовали.
Если раз сто зайти-выйти - иногда получается попасть в "нормальный" кабинет... в техподдержку МТ написал, жду ответа, но догадываюсь, какой придет...
У нас одних такая ситуация, или у кого то еще, может быть знаете, как с этим бороться :
при входе во ФГИС СОУТ попадаем в пустой кабинет, где нет ни информации, ни сведений. Яндекс браузер и интернет эксплорер - все перепробовали.
Если раз сто зайти-выйти - иногда получается попасть в "нормальный" кабинет... в техподдержку МТ написал, жду ответа, но догадываюсь, какой придет...
Что-то не прогружается. Касперский по дефолту любит слушать 443 порт, попробуйте зайти без включенного антивируса.
Вин 7, плагин включен, блокировка выключена
стоит аваст, всегда отключаю перед заходом - иначе даже и не зайдет.
Совет: боролись раньше сами с такими и другими вещами, занимало время и нервы, потом решили по любому непонятному поводу вызываем программиста, все нормализовалось.
Добрый день.
Скажите, если по одному договору нужно СОУТ выполнить в два этапа, и по каждому этапу отдавать заказчику отчет, нужно тогда 2 идентификационных номера брать?
И мы обнаружили что не передали сведения об утвержденном отчете. Нам заказчик по электронной почте выслал утвержденный титульный лист, наш сотрудник пропустил это письмо. И времени больше года прошло.
Отчитаться не получится уже. Мест было много, и заново переоформить - не факт что заказчику это нужно.
Скажите, если по одному договору нужно СОУТ выполнить в два этапа, и по каждому этапу отдавать заказчику отчет, нужно тогда 2 идентификационных номера брать?
И мы обнаружили что не передали сведения об утвержденном отчете. Нам заказчик по электронной почте выслал утвержденный титульный лист, наш сотрудник пропустил это письмо. И времени больше года прошло.
Отчитаться не получится уже. Мест было много, и заново переоформить - не факт что заказчику это нужно.
Можно по одному номеру, ФГИС позволяет
Рано или поздно это вылезет. Когда именно - неизвестно.
Можете. Аттестат аккредитации - это ИЛ. А в минтруд вы подаете как ОПСОУТ.
А срок давности какой может быть? Чтобы не было штрафа в ГИТ...
Интересно кто будет смотреть информацию во ФГИС СОУТ? Те же инспектора, как мне кажется, смотрят отчет на бумаге, чтобы с подписями об ознакомлении.
То что нет сведений во ФГИС наш косяк, а заказчик может от этого пострадать?
Много раз об этом говорили. Срок давности для недлящихся правонарушений, например, как правонарушение по части 1 статьи 14.54. КоАП РФ, которое вам могут захотеть вменить, составляет 2 месяца (часть 1 статьи 4.5 КоАП РФ). Проходит два месяца - и уже на следующий день вы можете выгружать отчёт, оштрафовать вас ГИТ уже не сможет. А можете и забить, и никуда ничего не выгружать... Как хотите, в общем.
Заказчику, в целом, тоже ничего не угрожает. Для него срок привлечения по статье 5.27.1 КоАП составляет не два месяца, как для экспертной организации, а год. Вы говорите, год уже прошёл. Да, впрочем, даже если бы он и не прошёл, ГИТ обратилось бы к заказчику, а он бы слил вас - типа, мы экспертной организации всё направляли, и всё вовремя, вот с неё и спрашивайте. В общем, отбрехается, в худшем случае - его на внеплановую СОУТ могут подписать. А у вас уже к тому времени два месяца пройдёт))) Правда, есть вероятность, что заказчик подаст на вас в суд - убытки там взыскать, бесплатно внеплановую СОУТ сделать, может, ещё чего-нибудь придумает... Но ГИТ вам в любом случае уже ничего сделать не сможет.
Есть, конечно, пара нюансов, которые, в общем, ни на что в данной ситуации не повлияют, но о них, тем не менее, было бы неплохо помнить. Во-первых, в силу нормы части 2 статьи 7 закона 426-ФЗ, результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 статьи 7 закона, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном законом. То есть, типа, все плюшки по СОУТ выдаются работникам, а все прочие результаты СОУТ - имплементируются в производственную деятельность предприятия в случае, если данные о СОУТ внесены во ФГИС. Но работодателю никто не мешает самостоятельно реализовывать результаты СОУТ уже с момента утверждения отчёта председателем комиссии. Более того, если к работодателю придёт ГИТ и скажет - как же так, отчёт-то не выгружен, работодатель может сделать придурковатое лицо, сказать "яжнезнал!!!" и предъявить инспектору приказик соответствующий - мол, а мы всё равно всё выдаём. И в полном соответствии со статьёй 5 ТК РФ даже приказик вот издали... То есть это ему пойдёт однозначно в плюс. Во-вторых, в силу нормы части 4 статьи 18 закона, если экспертная организация ничего никуда не передала, работодатель сам может передать в ГИТ соответствующую информацию о СОУТ. Поэтому в продолжение разговора с инспектором работодатель после гордого предъявления приказа об имплементации результатов СОУТ и раздаче плюшек может поразить инспектора своим знанием законодательства и сказать что-то типа "ну, если экспертная организация так плохо поступила, что не выгрузила отчёт во ФГИС, давайте я сам передам, как законодательство и предписывает, вам в ГИТ всю необходимую информацию". Инспектора это, конечно, не обрадует, потому что все эти данные он своими ручками во ФГИС вбивать будет, но работодатель будет перед законом абсолютно чист, и вообще весь в белом)))
Последнее редактирование:
Можете пока Вас в реестре Минтруда не приостановят. А приостанавливают они очень быстро, у них электронное взаимодействие с РА. Так вот на основании приказа о завершении ГУ с приостановкой деятельности ИЛ, деятельность организации, занимающейся СОУТ, приостанавливается Минтрудом до "лучших времен". Посмотрите Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 г. № 2332. О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда.
Инспектора смотрят и напрямую во ФГИС СОУТ. Сейчас там уже автоматическая система с поиском нарушений (пока есть прилеты по "неприсвоению уникальных РМ" и "нарушению аналогичности").
У нас сняли нарушение по аналогичности, тоже долго на пальцах писали, что есть такая норма: при выявлении не аналогичности хотя бы на одном рм - провести на всех рм.
Добрый день, писали в тех поддержку?
Да, через них два момента удалось решить (химия у офисников и аналогичность), но все остальное они не решают, не знаю причин почему, только отписки и игнорирование нормы закона (например переименование рм или все номера сохранили, но половина попадает на несоответствие)
А с этим что было?