тк рф

Постановление АС Волго-Вятского округа от 20.04.2023 по делу N А79-5308/2022 о том, что психиатрическое освидетельствование проходится только в медицинской организации.

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2022 №16-7553/2022 о необходимости указания условий труда в трудовом договоре в соответствии с классификатором, установленным Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ

Письмо Минтруда России от 15.12.2022 №15-2/ООГ-3216 об объединении программ обучения по ОТ, предусмотренных пунктом 46 Порядка обучения

Письмо Роструда и ФНПР от 14.12.2022 № 0893-3-1, 109-109/159 по вопросу включения в состав комиссии по расследованию несчастного случая представителя профсоюза

Письмо Минтруда России от 15.12.2022 №15-2/ООГ-3215 по вопросу проведения обучения по охране труда исключительно в дистанционном формате

Письмо Минтруда от 22.09.2022 №15-2/ООГ-2333 с новыми комментариями к порядку проведения обучения по ОТ, утвержденному ППРФ №2464

Письмо Минздрава России от 12.08.2022 № 30-7/3105 по вопросу периодичности прохождения работниками психиатрического освидетельствования в порядке, установленном приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342н.

Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20.06.2022 №35 КГ о необходимости расследования несчастного случая на производстве и оформлении акта н-1 в случае, если работник, умерший на рабочем месте от общего заболевания, не прошел предварительный или периодический...

Письмо Минтруда России от 02.08.2022 № 15-2-ООГ/1803 о необходимости проведения внепланового обучения по ОТ и внеочередной проверки знаний требований ОТ в связи с выходом нового порядка обучения по ОТ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

Письмо Минтруда России от 27.07.2022 № 15-2/ООГ-1744 о необходимости проведения работникам внеочередной проверки знаний требований ОТ в связи с выходом нового порядка обучения по ОТ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

Постановление десятого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2021 №10АП-23220/2021 по вопросу выдачи молока при работе на рабочем месте с вредными условиями труда в течение неполной смены

Письмо Минтруда России от 01.02.2022 №15-2/ООГ-163 по вопросу организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций в случае вступление в действие новых НПА, содержащих требования охраны труда

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.11.2021 №4-КГ21-43-К1 о случае отсутствия вины работодателя, не выдавшего трудовую книжку при увольнении работника

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 №45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2021 по делу N 8Г-22507/2021[88-22809/2021] о недопустимости отстранения от работы инвалидов, занятых на рабочем месте с вредными условиями труда, в случае, когда получение инвалидности не связано с...

Определение Верховного Суда Российской Федерации от 09.09.2021 № АПЛ21-317 о возможности проведения медицинского осмотра на территории работодателя мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации

Решение Арбитражного суда Хабаровского края от 27.08.2021 № А73-10554/2021 о недопустимости доплат за вредность работникам, на рабочих местах которых по результатам СОУТ установлены допустимые условия труда

Письмо Минтруда России от 05.05.2021 №15-0/ООГ-1560 о необходимости направления работников, занятых на рабочих местах с ПЭВМ, на прохождение медицинского осмотра, а также об порядке обжалования действий должностных лиц Роструда

Письмо Роструда от 24.06.2021 № ПГ/16935-6-1 по вопросу увольнения за прогул работников, имеющих разъездной характер работы.

Письмо Минтруда России №15-2/10/В-8809 и Минздрава России №28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 об основанияих включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров.