Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Постановление десятого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2021 №10АП-23220/2021 по вопросу выдачи молока при работе на рабочем месте с вредными условиями труда в течение неполной смены
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.11.2021 №4-КГ21-43-К1 о случае отсутствия вины работодателя, не выдавшего трудовую книжку при увольнении работника
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 №45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2021 по делу N 8Г-22507/2021[88-22809/2021] о недопустимости отстранения от работы инвалидов, занятых на рабочем месте с вредными условиями труда, в случае, когда получение инвалидности не связано с...
Определение Верховного Суда Российской Федерации от 09.09.2021 № АПЛ21-317 о возможности проведения медицинского осмотра на территории работодателя мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации
Решение Арбитражного суда Хабаровского края от 27.08.2021 № А73-10554/2021 о недопустимости доплат за вредность работникам, на рабочих местах которых по результатам СОУТ установлены допустимые условия труда
Письмо Минтруда России от 05.05.2021 №15-0/ООГ-1560 о необходимости направления работников, занятых на рабочих местах с ПЭВМ, на прохождение медицинского осмотра, а также об порядке обжалования действий должностных лиц Роструда
Письмо Минтруда России №15-2/10/В-8809 и Минздрава России №28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 об основанияих включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров.
Письмо Роструда от 13.07.2021 № 1811-Т3 о порядке отстранения работников от работы, отказавшихся от обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям.
Письмо Минтруда России от 16.04.2021 №15-0/ООГ-1193 о зависимости необходимости проведения МО от установленного класса условий труда по результатам проведенной СОУТ
Письмо Роструда от 09.03.2021 №ПГ/03709-6-1 о необходимости включения в график отпусков работников, которые на момент его составления находятся в отпуске с последующим увольнением
Письмо Минтруда России от 10.03.2021 №15-2/ООГ-654 о необходимости направления на медосмотр рабтоника, на рабочем месте которого имеются вредные производственные факторы с допустимым классом условий труда
Письмо ГИТ Москвы от 19.02.2021 №77/10-5249-ОБ/18-1299 с ответами на следующие вопросы:
1) необходимо ли проводить предрейсовый мед осмотр сотрудникам, управляющим погрузчиками?
2) можно ли проводить предрейсовый мед осмотр с помощью телемедицины (автоматизированный модуль с экраном, замером...
Решение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2020 № 12-273/2020, 77-1223/2020 о необходимости наличия процедуры управления профессиональными рисками и проведении мероприятий по управлению профессиональными рисками
Определение девятого кассационного суда общей юрисдикции Республики Саха от 24.09.20 № 88-6775/2020 об обоснованности увольнения работника в случае его отказа от прохождения психиатрического освидетельствования
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2020 № 16-3038/2020 об отсутствии необходимости первичного инструктажа для офисных сотрудников, деятельность которых связана исключительно с использованием персональных компьютеров, оргтехники на их рабочих местах.
В...