Не декларируется, потому что попадает под действие указанного пункта. У вас вредные условия труда на этом РМ. За это вам положена сокращенная рабочая неделя. Только у меня вопрос - что такого вредного на этом рабочем месте на класс аж 3.3, при котором предусмотрен сокращенный рабочий день?
Забудьте этот документ. Вот подборка писем Минтуда.
В настоящее время вредность устанавливает не списками, а СОУТом. Минимальный перечень положенных плюшек прописан ТК РФ. Соответственно 298/П-22 можно смело игнорировать.
Приказ никакого отношения к пп.2 п.6 ст.10 Закона о СОУТ не имеет, так как разработан в соответствии с частью 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спасибо за разъяснение. Так можно декларировать преподавателей ВУЗОВ если у них по ТК сокращенная рабочая неделя? Вредности по СОУТ у них нет.
Сорри, торопился, не увидел. Теперь увидел. Декларировать преподавателей ВУЗов - можно, если у них допустимые условия труда и ранее не было вредных (по результатам предыдущей СОУТ). В 426-ФЗ перечислены три случая, когда нельзя - есть право на льготную пенсию ПО СПИСКАМ, есть компенсации за работу во вредных условиях труда (а значит есть вредные условия труда) или были ранее (в предыдущей СОУТ). Льготной пенсии ПО СПИСКАМ у преподавателей ВУЗов - нет. СПИСКИ - это те документы, которые упомянуты в статье 30 ФЗ-400 О страховых пенсиях (ранее это был ФЗ-173, статья 27). Работы в вузах там нет, есть педагогика в организациях для детей.
Нет. Это иные условия труда. Не вредные. И эти льготы в карту не указываются, потому что применяются независимо от класса условий труда. Они применяются потому что так решило государство. И речь идет не о всей работе в целом, а о нормах часов педагогической работы за ставку зарплаты - нельзя поставить 8 часов преподавания в смену в течение 5 дней, крыша поедет. Педагог для преподавания должен подготовиться, ему для этого нужно время, он не должен тратить свое личное свободное время на это, он тратит на это часть своего рабочего времени, которое ему то же оплачивает работодатель. Это все за пределами СОУТ.
Правильно! Но...при идентификации его нельзя не принимать во внимание
Почему?)
ГИТ по России разосланы письма МТ, где это постановление интерпретировано к п.п. 2, п.6, ст.10, ФЗ-426
Почитать бы эти письма... Пока ничего нового нет ИМХО 298/22-п можно смело игнорировать. Даже в письме от 2015 года Минтуда написал, что этот список применяется в целях определения конкретной продолжительности рабочей недели и доп.отпуска в рамках разработки коллективных договоров/соглашений.
Уже с 2014 года декларирую поваров и Экспертизы прохожу в Ижевске, Кирове, Самаре и т.д и никогда притензий не было. Хотя понятно что это не вся Россия и есть территориальные ГИТ кто смотрит по своему
Уважаемый Mersedes!
Все зависит от многих факторов как и трактования местной ГИТ 298 Постановления. Ибо надо знать во многих регионах требования местных ГИТ иначе недекларирование некоторых должностей и профессий может тоже прилететь от местной ГИТ. Главное без фанатизма. Все знают если местная ГИТ чётно в своём регионе трактует 298 Постановление что наличие в нем должностей не подлежит идентификации как и декларирование то проблем не вижу не декларируем и спим спокойно. Поэтому я всегда за золотую середину: чтобы и овцы целы ( ИЛ) и волки сыты (ГИТ, Минтруд)
