Журналы

Доброго дня! У руководителя обособленного подразделения несколько площадок, территориально разбросанных по городу. Можем ли мы на эти площадки завести отдельные журналы регистрации (вводный ОТ, пож. без-ть, ГО, ЭБ, на раб. месте)?

Заранее спасибо!
 
Можно, если нет прямого запрета на это в НПА. По охране труда точно нет.
 
Можно, если нет прямого запрета на это в НПА. По охране труда точно нет.
Вы имеете в виду, что по охране труда нет запрета на ведение отдельных журналов на отдельных площадках? А если часть сотрудников на отдаленных территориях не расписана в этих журналах, то каким образом мне их туда вносить? Вводный инструктаж также регистрировать ? Фактической датой? Спасибо!
 
Вы имеете в виду, что по охране труда нет запрета на ведение отдельных журналов на отдельных площадках?
пункт 22 ППРФ 2464 говорит о том, что
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
 
А вы не боитесь, что журналы на площадках могут потеряться? Может быть, руководителю их хранить где-то у себя в надежном месте? Он же не каждый день инструктирует. А подпись работника о получении инструктажа - защита интересов именно руководителя, если вдруг что.
А вводный инструктаж лучше проводить при оформлении сотрудника, и журнал пусть находится у кадровика.
Неудобно так?
 
А вводный инструктаж лучше проводить при оформлении сотрудника, и журнал пусть находится у кадровика.
Журнал вводного инструктажа должен быть у спеца по ОТ, потому что инструктаж этот проводит именно он; кадровику эта макулатура точно не нужна.

А вы не боитесь, что журналы на площадках могут потеряться?
С такой же логикой могут потеряться наряды-допуски на проведение опасных работ... Журнал этот потеряться не может, как минимум, потому что он будет находиться у человека, руководящего работой в данном структурном подразделении (площадке). Все эти нюансы по-хорошему прописываются в положении о СУОТ, с которым каждый работник должен быть ознакомлен.
 
Журнал вводного инструктажа должен быть у спеца по ОТ, потому что инструктаж этот проводит именно он; кадровику эта макулатура точно не нужна.


С такой же логикой могут потеряться наряды-допуски на проведение опасных работ... Журнал этот потеряться не может, как минимум, потому что он будет находиться у человека, руководящего работой в данном структурном подразделении (площадке). Все эти нюансы по-хорошему прописываются в положении о СУОТ, с которым каждый работник должен быть ознакомлен.
Вводный инструктаж проводит тот, на кого приказом возложена эта обязанность.
 
Вводный инструктаж проводит тот, на кого приказом возложена эта обязанность.
Мы правы в равной мере: ППРФ 2464 говорит нам о том, что вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.
Но если в организации есть СОТ, то вводный проводится именно им. Во всяком случае исключений из этого правила я ни разу не встречал.
 
Мы правы в равной мере: ППРФ 2464 говорит нам о том, что вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.
Но если в организации есть СОТ, то вводный проводится именно им. Во всяком случае исключений из этого правила я ни разу не встречал.
Все когда-то бывает в первый раз. У нас в организации производственные площадки в 6 городах страны. СОТ один, что соответствует общему количеству работников. Он что, каждый раз должен мотаться чтобы вводный инструктаж прочитать... Нонсенс
 
Назад
Сверху