Коллеги, прошу проконсультировать со стороны трудового законодательства по такой ситуации:
Организация, которая контролирует нашего заказчика, а лаборатория находится, вне структуры заказчика - желает повесить в лаборатории видеокамеры, для мониторинга действий персонала лаборатории, которая не противоречит системе беспристрастности и конфиденциальности деятельности лаборатории.
Ссылаясь на пункт п 7.1.7 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 , что лаборатория должна сотрудничать с заказчиком или их представителями ( но организация это никакой не представитель заказчика, а контролирующий орган)
Сотрудничество включает в том числе, обеспечение приемлемого доступа к соответствующим зонам лаборатории для наблюдения за лабораторной деятельностью, выполняемой для конкретного заказчика.
По ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 я знаю как отбиться от такого желания, но эта "хотелка" меня задела за живое (если так пойдет, кто знает где еще камеры захоЧУт поставить), поэтому хотелось бы еще и на трудовое законодательство сослаться, уважаемые...
Организация, которая контролирует нашего заказчика, а лаборатория находится, вне структуры заказчика - желает повесить в лаборатории видеокамеры, для мониторинга действий персонала лаборатории, которая не противоречит системе беспристрастности и конфиденциальности деятельности лаборатории.
Ссылаясь на пункт п 7.1.7 ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 , что лаборатория должна сотрудничать с заказчиком или их представителями ( но организация это никакой не представитель заказчика, а контролирующий орган)
Сотрудничество включает в том числе, обеспечение приемлемого доступа к соответствующим зонам лаборатории для наблюдения за лабораторной деятельностью, выполняемой для конкретного заказчика.
По ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 я знаю как отбиться от такого желания, но эта "хотелка" меня задела за живое (если так пойдет, кто знает где еще камеры захоЧУт поставить), поэтому хотелось бы еще и на трудовое законодательство сослаться, уважаемые...