Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли использовать методику "МИ УФ.ИНТ-12.01-2018 (ФР.1.37.2019.32434) Методика измерения параметров ультрафиолетового излучения для целей специальной оценки условий труда" для производственного контроля?
УФ
- Автор темы Екатерина11
- Дата начала
Внесены поправки в ст. 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", устанавливающие возможность использования при осуществлении производственного контроля результатов выполненных при проведении специальной оценки условий труда исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных испытательной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством РФ об аккредитации в национальной системе аккредитации, но не ранее чем за шесть месяцев до проведения указанного производственного контроля (Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 208-ФЗ).
В методике не написано, что можно https://eisot.rosmintrud.ru/otsenka-i-upravlenie-professionalnymi-riskami1
В нормативке СЭС на производственный контроль вроде бы нет требований указывать цель измерений в протоколе. В ГОСТ 58973 такого то же не помню. В ОА вы аккредитуетесь не на спецоценку или производственный контроль, а на условия труда, рабочее место и так далее. Приложение А из минклинской - рекомендуемое, значит номер рабочего места можете не указывать. Если РА не будет против всего вышесказанного и вы пройдете ПК с такой методикой и такими протоколами - то вай нот?
В нормативке СЭС на производственный контроль вроде бы нет требований указывать цель измерений в протоколе. В ГОСТ 58973 такого то же не помню. В ОА вы аккредитуетесь не на спецоценку или производственный контроль, а на условия труда, рабочее место и так далее. Приложение А из минклинской - рекомендуемое, значит номер рабочего места можете не указывать. Если РА не будет против всего вышесказанного и вы пройдете ПК с такой методикой и такими протоколами - то вай нот?
Последнее редактирование: