Трудовой договор и СОУТ

[МарияА]

Скажите, нужно ли указывать класс условий труда в трудовом договоре или достаточно прописать, что отсутствуют вредные условия труда и иные особые условия труда? на какой документ ссылаться?

 

[EUGEN]

Условия труда допустимые (класс 2) или вредные (указать какой именно класс). Ссылаться не нужно. У вас есть материалы СОУТ (карта), в которых стоит подпись работника "ознакомлен".

 

[Scar]

Скажите, нужно ли указывать класс условий труда в трудовом договоре или достаточно прописать, что отсутствуют вредные условия труда и иные особые условия труда? на какой документ ссылаться?

абз.9 ч.2 ст.57 ТК РФ говорит, что

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
...
условия труда на рабочем месте
...

Если эту норму читать такой, какая она написана, то необходимо перечислять все что касается условий труда. Напомню, что в соответствии со ст.209 ТК рФ

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Обратите внимание, что условия труда, например, сисадмина будут отличаться от условий труда водителя BMW X7, хотя по итогам СОУТ установлены КУТ 2 и там, и там. Почему? Верно, потому что набор факторов разный.

 

[Scar]

Ссылаться не нужно. У вас есть материалы СОУТ (карта), в которых стоит подпись работника "ознакомлен".

Материалы есть, но в одном случае это требование 197-ФЗ, в другом 426-ФЗ.

На самом деле все делают по-разному, но лично я бы в трудовом договоре указал бы класс условий труда и сделал бы ссылку на карту отчета:

В соответствии с результатами проведенной СОУТ (Отчет от ХХ.YY.ZZZZ) на рабочем месте установлен 2 (допустимый) класс условий труда (Карта СОУТ № YYY)

 

[Scar]

иные особые условия труда

а это чего такое?

 

[EUGEN]

сделал бы ссылку на карту отчета:

Не стоит, потому что ТД - это надолго, а карта меняется, иногда сильно раньше чем раз в 5 лет. Формально - возникает необходимость каждый раз подписывать допсоглашение к ТД.

 

[EUGEN]

а это чего такое?

ненормированные или за пределами нормальной продолжительности 8 часов видимо

 

[Scar]

возникает необходимость каждый раз подписывать допсоглашение к ТД.

Если изменится класс условий труда или набор факторов в рамках установленного ранее, дополнительное соглашение также придется делать