Все зависит от того, какой функционал Вам прописали в лаборатории. Вам не обязательно соответствовать "профилю" всей области аккредитации (только тому, что за Вами закреплено). Так как базовое образование у Вас хорошее, можно "дожать" физ.факторы каким-то ДПО (повышением квалификации, например). Причем, программу обучения можно заказать в уч. центре под Вашу область аккредитации (ту, ее часть, которая расписана на Вас) или прямо под весь Ваш функционал.
Помните, что действующая редакция Критериев (и соответственно п. 19) отменяется с 01.01.2021 года. Может быть не стоит и огород городить?
Потому что судя по проекту новых Критертев, опубликованных на Регуляторе, требования к персоналу в лабораториях меняются:
11. Лаборатория должна соответствовать требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 «Общие требования к компетентности испытательных
и калибровочных лабораторий» (далее – ГОСТ ISO/IEC 17025-2019).
12. Дополнительные требования к юридическим лицам, выполняющим работы по обязательному подтверждению соответствия:
12.1. Наличие у работников (работника) лаборатории, непосредственно выполняющих работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям
в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц:
высшего образования, либо среднего профессионального образования или дополнительного профессионального образования по профилю, соответствующему области аккредитации;
опыта работы по исследованиям (испытаниям), измерениям в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, не менее трех лет;
допуска к работам по проведению исследований (испытаний) и измерений, связанным с использованием сведений, составляющих государственную тайну (при необходимости). навыков и профессиональных знаний, необходимых для выполнения работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц.
Допускается привлечение к выполнению работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, за исключением подписания протоколов исследований (испытаний) и измерений или иных документов о результатах исследований (испытаний) и измерений, лиц, не отвечающих требованиям настоящего пункта критериев аккредитации,
при условии выполнения ими работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям под контролем лиц, отвечающих требованиям настоящего пункта критериев аккредитации (за исключением лабораторий, проводящих сертификационные испытания средств связи и выполняющих работы
по исследованиям (испытаниям) и измерениям оборудования для работы во взрывоопасных средах).
Работниками лаборатории, состоящими в штате по основному месту работы, должно обеспечиваться проведение исследований (испытаний)
и измерений по не менее чем половине включенных в область аккредитации международных, региональных стандартов, национальных (государственных) стандартов, включенных в перечни международных, региональных стандартов, национальных (государственных) стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения требований принятых технических регламентов и осуществления оценки (подтверждения) соответствия продукции.
Иными словами, если Вы (Ваша ИЛ) не выполняете работы по обязательному подтверждению соответствия, на Вас (Вашу ИЛ) не распространяется пункт 12, и подпункт 12.1 проекта Критериев соответственно. А это, в свою очередь, значит, что требования к персоналу у Вас только в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, где нет ни слова про профильность образования.
Если считаете нужным, Вы можете провести внутреннее обучение, например.
ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 ставит во главу угла беспристрастность персонала, соблюдение им конфиденциальности информации, ну и все по разделу 6.2., конечно.
Если в самом ближайшем времени не грядет какая-нибудь проверка, может стоит дождаться новых Критериев?