Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста.
Будет ли правильным или не правильным постановка кода по ок 16-94 к должности , согласно должности штатного расписания предприятия (организации), если имеются несоответствия в названии.
предприятия как правило дают штатку без кодов
например,
направление деятельности строительство
ок-016-94 имеется должность- Директор (начальник, управляющий) предприятия, код 21495
на предприятии- Директор
Не будет ли ошибкой присвоение кода 21495 -Директору?
ок-016-94 имеется должность Начальник отдела (в строительстве) 24681
а на предприятии- начальник ПТО
Не будет ли ошибкой присвоение кода 24681-начальнику ПТО?
Должна ли должность в ок 016-94, четко соответствовать названию должности в штатном расписании, а если нет, то код и ЕКС при заполнении не указываются?
P.S. раньше при аттестации (насколько я владею информацией), указывался максимально приближенный код по профессии, но должность оставалась как в штатном расписании. Теперь, строгость проверяющих заставляет более ответственно относиться к каждой заполненной строчке.
Должно ли предприятие привести название должностей (профессий) согласно ОК 016-94?
Или как назвали так назвали, но тогда кода и возможно ЕКС не будет прописано.
Спасибо.
Будет ли правильным или не правильным постановка кода по ок 16-94 к должности , согласно должности штатного расписания предприятия (организации), если имеются несоответствия в названии.
предприятия как правило дают штатку без кодов
например,
направление деятельности строительство
ок-016-94 имеется должность- Директор (начальник, управляющий) предприятия, код 21495
на предприятии- Директор
Не будет ли ошибкой присвоение кода 21495 -Директору?
ок-016-94 имеется должность Начальник отдела (в строительстве) 24681
а на предприятии- начальник ПТО
Не будет ли ошибкой присвоение кода 24681-начальнику ПТО?
Должна ли должность в ок 016-94, четко соответствовать названию должности в штатном расписании, а если нет, то код и ЕКС при заполнении не указываются?
P.S. раньше при аттестации (насколько я владею информацией), указывался максимально приближенный код по профессии, но должность оставалась как в штатном расписании. Теперь, строгость проверяющих заставляет более ответственно относиться к каждой заполненной строчке.
Должно ли предприятие привести название должностей (профессий) согласно ОК 016-94?
Или как назвали так назвали, но тогда кода и возможно ЕКС не будет прописано.
Спасибо.