Коллеги, подскажите, пожалуйста, как у вас в организациях обстоят дела с практической частью в ходе обучения оказанию ПП: есть ли учебный класс, манекен и прочие атрибуты богатой жизни? У нас такой роскоши нет. Я не понимаю как проводить обучение работников внутри организации тогда? И кто-нибудь сталкивался со штрафами по этой теме? Спасибо!
Практика во время обучения ПП
- Автор темы e.syakova
- Дата начала
Ваш работодатель подавал уведомление в Минтруд о том, что будет учить самостоятельно. В уведомлении он декларировал что у него есть все эти "атрибуты богатой жизни". Я анализировал этот реестр. Судя по некоторым наименованиям у некоторых юрлиц точно нет всего того набора, который они декларировали для обучения по 2464. Пряник: все это в тестовом режиме и можно оперативно уведомление из реестра отозвать если что. Или сделать вид что "мы так поняли". РБТД не УЦ, ему пока за это особо ничего не вменить, потому что доказательную базу собрать сложно. УЦ в минтруд подавали трудовые, документацию и все-все-все. РБТД просто написали в поле формы "да, есть".
требование иметь оборудованный учебный класс - да, есть, а вот обязательность наличия в нём манекена - ничем не обоснована
Не обязательно. 2464, пункт 96, можно "материально-техническую базу в виде мест обучения работников".