Повышенные размер оплаты труда

  • Автор темы Автор темы rom
  • Дата начала Дата начала
По результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда установлена доплата 4 % к должностному окладу. Правомерен ли работодатель производить данную доплату пропорционально времени отработанному во вредных условиях труда?
 
Последнее редактирование модератором:
Интересный вопрос. Порядок предоставления доплат регулируется ТК. Предполагаю, что правомерен: доплата - это повышенный размер оплаты труда по ст. 147 ТК. Условие повышения - работа во вредных условиях труда. Если человек работает в этих условиях на 0.1 ставки 5 смен в месяц, наверное он должен получать доплату только за это время. Но это мое мнение, ничем не обоснованное.
 
Последнее редактирование:
ТК РФ устанавливает пропорциональность только в отношении доп. отпуска. Если работодатель проводит доплату пропорционально времени с ВУТ, то он обязан вести учет такого времени (статья 91 ТК РФ). Также, данный вопрос должен быть предусмотрен положением об оплате труда у данного работодателя.
 
Назад
Сверху