Здравствуйте! Была проведена спецоценка на водителя автобуса определенной марки. Потом устроился новый работник (или перевелся с другой марки автобуса) на эту марку. Нужно ли на этого работника проводить спецоценку? Понимаю, что спецоценка не на работника, а на рабочее место проводится. Но тем не менее у ГИТа возникли вопросы почему на нового работника нет спецоценки... Хотя по сути на это место проведена СОУТ. Подскажите как быть, совсем не знаю((
Сейчас составляю список на СОУТ и путаюсь в таких ситуациях. Если смотреть с точки зрения ГИТа, то СОУТ у нас чуть ли не на каждое рабочее место будет заново проводиться. Не могу понять эту логику. Пожалуйста, напишите подробно)) Или как у вас это происходит на предприятии.
Спасибо!
Сейчас составляю список на СОУТ и путаюсь в таких ситуациях. Если смотреть с точки зрения ГИТа, то СОУТ у нас чуть ли не на каждое рабочее место будет заново проводиться. Не могу понять эту логику. Пожалуйста, напишите подробно)) Или как у вас это происходит на предприятии.
Спасибо!