Отпуск.

[Олег63]

Добрый день. Может быть у кого были подобные ситуации. Кадры четко сказать не могут (особенно по 2 ситуации).
1. Работник работает строго 8 часовую смену и имеет (во время своей смены) - 0,25 подработки. Имеет ли данный работник право на дополнительный отпуск -7 дней? (28 дней, 25%-7 дней).
2. Работник работает 8 часовую смену и имеет 0,25 подработки. Фактически перерабатывает каждый день 2 часа - смена -10 часов. (Согласие оформлено).Имеет ли данный работник право на дополнительный отпуск -7 дней? (28 дней, 25%-7 дней).
Спасибо.

 

[-Дмитрий-]

Добрый. Не совсем понятно за что дается дополнительный отпуск и по какой ставке (полной или 0,25%)

ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Судя по всему он не продлевается, а дается "параллельно", если можно так выразиться

 

[Дударь Сергей]

Дополнительный отпуск дается только вредникам. Если у Вас 0,25 ставки на вредные, то Вы просто отдыхаете во время обычного отпуска от всех видов работ ( за 0,25 Вам доплачивают)

 

[Олег63]

Добрый. Не совсем понятно за что дается дополнительный отпуск и по какой ставке (полной или 0,25%)

ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Судя по всему он не продлевается, а дается "параллельно", если можно так выразиться

Дополнительный отпуск дается только вредникам. Если у Вас 0,25 ставки на вредные, то Вы просто отдыхаете во время обычного отпуска от всех видов работ ( за 0,25 Вам доплачивают)

Добрый день,спасибо - я понял так, что дополнительных дней к отпуску. (за отработанное время) мне не положено.
Даже не знаю, работаю я токарем или менеджером. У предприятия есть потребность в моих услугах дополнительно. И я заработать хочу . Оформляю все бумаги (согласие) ещё на 0,5 ставки . Это моё желание и предприятие не против. Соблюдаем всё, что положено -обеденный перерыв с 12-00--13-00; 17-00--17-30, регламентированные перерывы. Рабочий день с 8-00 до 21-30 (включая 2 обеда).
Проходит 11 месяцев -отпуск мне положен 28 дней законных, но я ведь на 1,5 ставки работал. Ещё 14 дней. Если смущает слово - дополнительный -уберём. Ещё 14 дней за отработанное время.
Получается (я так понял), что я не могу на него(14 дней) претендовать. По закону.

 

[-Дмитрий-]

Добрый день,спасибо - я понял так, что дополнительных дней к отпуску. (за отработанное время) мне не положено.
Даже не знаю, работаю я токарем или менеджером. У предприятия есть потребность в моих услугах дополнительно. И я заработать хочу . Оформляю все бумаги (согласие) ещё на 0,5 ставки . Это моё желание и предприятие не против. Соблюдаем всё, что положено -обеденный перерыв с 12-00--13-00; 17-00--17-30, регламентированные перерывы. Рабочий день с 8-00 до 21-30 (включая 2 обеда).
Проходит 11 месяцев -отпуск мне положен 28 дней законных, но я ведь на 1,5 ставки работал. Ещё 14 дней. Если смущает слово - дополнительный -уберём. Ещё 14 дней за отработанное время.
Получается (я так понял), что я не могу на него(14 дней) претендовать. По закону.

Если нет допотпуска за вредные условия труда или ненормированный рабочий день, то да, только 28 и все. Отдыхаете одновременно по 1 и 0,5 ставки. Иначе пока будете отдыхать по 0,5 ставки будете прогуливать по 1 и наоборот. По закону так.