Внесу свои пять копеек. В начале этого года была проведена СОУТ для одного из предприятий экспериментальной авиации - конструкторского бюро имени одного очень уважаемого авиаконструктора. Мне затем пришло письмо от специалиста этого конструкторского бюро с вопросом нижеследующего содержания (цитирую с небольшими лакунами): "Меня интересует вопрос: в случае проверки ГИТ не будет ли вопросов, что СОУТ проведена на р.м. авиатехника по планеру и двигателям, а по ШР, трудовому договору и других документам указано, что он авиатехник по планеру и двигателям 5 разряда?
Придет в этот же отдел еще один авиатехник по планеру и двигателям 6 разряда, и получится, что СОУТ вроде как проведена (без указания разряда работника вообще), карты есть - а доплаты и льготы положены ли? Ведь СОУТ проводилось на р.м. авиатехника по планеру и двигателям без разряда, и пускай функционал схож, оборудование одно и то же, но тогда и должностная инструкция должна быть одна, разве нет?.
В методике проведения СОУТ или в ответе инспектора (это коллега читала "онлайнинспекцию.рф". - RR) сказано, что списки на проведение СОУТ подаются в соответствии ШР организации (sic!).
Или мы в приказе об установлении льгот и компенсаций, должны под звездочкой прописать, что, типа, разряды в наименовании профессии не указаны, но это не освобождает Работодателя от выплат работникам по основному наименованию профессии, на р.м. которых проведена СОУТ?"
Свой ответ прикрепил файлом (ибо если в посте, то получится - "многабукаффниасилил"). Посмотрите, мы там как раз про разряды говорили, может, чего полезное и найдёте.