На наш запрос от изготовителя базы данных был получен ответ следующего содержания (цитата): "Примечание по тексту п. 4 приказа Минэкономразвития России от 26.10.2020 № 707, добавлено ввиду того, что в оригинале указано "абзацев второго и третьего подпункта 23.2", однако данных абзацев в указанном пункте нет. Проанализировав документ, мы пришли к выводу, что в тексте документа допущена опечатка и, вероятно, имелось ввиду "абзацев второго и третьего подпункта 24.2", о чем и было добавлено примечание изготовителя базы данных.".
2. По нашему мнению, примечание, указанное изготовителем базы данных верное. В этой связи, до 1 июля 2021 года (до вступления в силу абзацев второго и третьего подпункта 24.2 Критериев аккредитации) увольнять работников не нужно.
С 1 июля 2021 года работник лаборатории, непосредственно выполняющий работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, может работать по трудовому договору в составе только одной лаборатории (абз. 2 п. 24.2 Критериев аккредитации и перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, утвержденных Приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 № 707).
Это означает, что выполнять работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации работник может только в одной лаборатории. Вместе с тем после 1 июля 2021 года, по нашему мнению, работник может работать по основному месту работы и на условиях совместительства с соблюдением следующих условий (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, абз. 2 п.
24.2 Критериев аккредитации и перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, утвержденных Приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 № 707):
- работник может работать по внутреннему совместительству в этой же организации (лаборатории) (как по должности, связанной с непосредственным выполнением работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, так и на должности, не связанной с такими работами);
- работник может работать на основной работе в другой организации (не в лаборатории) на должности, не связанной с непосредственным выполнением работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, а также по внешнему совместительству – в лаборатории на должности, связанной с данными работами;
- работник может работать на основной работе в лаборатории на должности, связанной с непосредственным выполнением работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, а также по внешнему совместительству – в другой организации (не в лаборатории) на должности, не связанной с данными работами.
Прямого запрета на любой из этих вариантов оформления совместителей законодательством не установлено.
