Нарушение требований охраны труда

[Евгения Мир]

Помогите пожалуйста
Ситуация такая: на территории производства обнаружен работник без сиз ( каски), данное нарушение уже не однократно было замечено за человеком. Фиксация нарушения была один раз. Какие меры предпринять и можно ли уволить работника по данной причине ?

 

[EUGEN]

Какие меры предпринять и можно ли уволить работника по данной причине ?

Предпринять можно то, что установлено в ваших ЛНА, с которыми он ознакомлен (приказы, распоряжения, стандарты и т.п.) Дальше надо изучать статью 81 ТК РФ.

 

[Иван Сергеевич]

Какие меры предпринять и можно ли уволить работника по данной причине ?

Ст. 76 ТК РФ.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
- не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях;
Фиксируете нарушение, составляете акт (если необходимо) и отстраняете от работы, без сохранения ЗП.

 

[МарияА]

Помогите пожалуйста
Ситуация такая: на территории производства обнаружен работник без сиз ( каски), данное нарушение уже не однократно было замечено за человеком. Фиксация нарушения была один раз. Какие меры предпринять и можно ли уволить работника по данной причине ?

За неиспользование СИЗ работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности. К взысканиям относятся замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям (статья 192 ТК).