Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом
Интересно. С надомниками и удаленщиками все понятно - они сами себе условия труда организуют, какие хотят. А с монастырем, получается, он может меня в рабский труд на галеры определить за еду без спецодежды и это будет законно?