Медосмотр с 1.04.2021
- Автор темы Олег63
- Дата начала
Спасибо, кадры у нас ориентируются только на карту-и готовясь отправлять на медосмотр через 20 дней - у них уже сейчас легкий шок -как быть? Не будет ли считаться нарушением - отправлять людей по 302 приказу? после 01.04.2021. Может быть обратиться в организацию, кто делает СОУТ и отдельным договором переоформить - сделать ведомость по медосмотрам с 01.04.2021, ведь есть карты (делали поэтапно) и 2017, 2018, 2019, 2020 годов?
Так попросите ваши кадры немного поработать, т.к. отправлять работников на МО это прямая обязанность работодателя. Пусть откроют новые приказы по МО и составят новый перечень. Хотя, если готовы за эту работу платить, то можно и договориться с ОПСОУТ.
Новые приказы по МО? Может я что-то упустил.Если не сложно, всё, что касается медосмотров -поделитесь, пожалуйста.Чем руководствоваться.
а почему кадры?
это трудовая функция СОТ https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70631928/
Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований
Необходимые умения
Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований
Оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований
29н
Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н — Редакция от 28.01.2021 — Контур.Норматив
Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с...
normativ.kontur.ru
Либо СОТ, либо лица, который приказом работодателя назначен ответственным за данную процедуру. (не во всех организациях есть СОТ)
Исходя из буквального чтения ТК РФ и 29н в карте необходимо ставить МО только при ВУТ. Необходимость МО по видам работ от КУТ не зависит от установленного КУТ, поэтому в карту её писать не нужно.
благодарю, а можно ссылку на формулировку про КУТ
Вы про зависимость МО от ВУТ? А ни 426-ФЗ, ни в 33н её нет, только формулировки ч.1 ст.213 и п.1 Порядка проведения МО, утв. Приказом 29н
спасибо!Вы про зависимость МО от ВУТ? А ни 426-ФЗ, ни в 33н её нет, только формулировки ч.1 ст.213 и п.1 Порядка проведения МО, утв. Приказом 29н
Не бросайте тапки
Вопрос: О заполнении графы 5 строки 040 карты СОУТ.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 23 июля 2018 г. N 15-1/ООГ-1825
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение и сообщает, что согласно Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, при заполнении графы 5 строки 040 карты специальной оценки условий труда указывается основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты.
С учетом того что применение положений статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляется с учетом требований изданных в развитие ее положений подзаконных нормативных правовых актов, считаем необходимым при заполнении графы 5 строки 040 карты специальной оценки условий труда указывать в качестве ссылки не только положения указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации, но и конкретные требования изданных в развитие ее положений подзаконных нормативных правовых актов.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
А.Ш.САКАЕВ
23.07.2018
Вопрос: О заполнении графы 5 строки 040 карты СОУТ.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 23 июля 2018 г. N 15-1/ООГ-1825
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение и сообщает, что согласно Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, при заполнении графы 5 строки 040 карты специальной оценки условий труда указывается основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты.
С учетом того что применение положений статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляется с учетом требований изданных в развитие ее положений подзаконных нормативных правовых актов, считаем необходимым при заполнении графы 5 строки 040 карты специальной оценки условий труда указывать в качестве ссылки не только положения указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации, но и конкретные требования изданных в развитие ее положений подзаконных нормативных правовых актов.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
А.Ш.САКАЕВ
23.07.2018
их мнения погубили не одного СОТа...
Вы про аттестацию 5.1? Если да, то она ставит оба приказа.