Медосмотр с 1.04.2021

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста. Должны ли быть переработаны карты СОУТ в позиции -медосмотры, в связи с введением нового порядка (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н) и отменой 302 приказа?
Спасибо.
 
По выполненным договорам - Нет, т.к. внесение изменений в карты не предусмотрено действующим законодательством
 
По выполненным договорам - Нет, т.к. внесение изменений в карты не предусмотрено действующим законодательством
Спасибо, кадры у нас ориентируются только на карту-и готовясь отправлять на медосмотр через 20 дней - у них уже сейчас легкий шок -как быть? Не будет ли считаться нарушением - отправлять людей по 302 приказу? после 01.04.2021. Может быть обратиться в организацию, кто делает СОУТ и отдельным договором переоформить - сделать ведомость по медосмотрам с 01.04.2021, ведь есть карты (делали поэтапно) и 2017, 2018, 2019, 2020 годов?
 
Спасибо, кадры у нас ориентируются только на карту-и готовясь отправлять на медосмотр через 20 дней - у них уже сейчас легкий шок -как быть? Не будет ли считаться нарушением - отправлять людей по 302 приказу? после 01.04.2021. Может быть обратиться в организацию, кто делает СОУТ и отдельным договором переоформить - сделать ведомость по медосмотрам с 01.04.2021, ведь есть карты (делали поэтапно) и 2017, 2018, 2019, 2020 годов?
Так попросите ваши кадры немного поработать, т.к. отправлять работников на МО это прямая обязанность работодателя. Пусть откроют новые приказы по МО и составят новый перечень. Хотя, если готовы за эту работу платить, то можно и договориться с ОПСОУТ.
 
Так попросите ваши кадры немного поработать, т.к. отправлять работников на МО это прямая обязанность работодателя. Пусть откроют новые приказы по МО и составят новый перечень. Хотя, если готовы за эту работу платить, то можно и договориться с ОПСОУТ.
а почему кадры?
это трудовая функция СОТ https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70631928/

Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований

Необходимые умения
Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований
Оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований
 
Новые приказы по МО? Может я что-то упустил.Если не сложно, всё, что касается медосмотров -поделитесь, пожалуйста.Чем руководствоваться.
29н
 
Т.е. все организации, у которых в картах фигурирует 302н, просто переделывают перечни - и всё? И отправляют уже по новым приказам по МО?
 
Коллеги, поясните, пожалуйста, в карте СОУТ проставляем МО в любом случае или при вредном КУТ? и нужно ли указывать пункт по виду работ?
 

Scar

Злой мышь
Команда форума
Коллеги, поясните, пожалуйста, в карте СОУТ проставляем МО в любом случае или при вредном КУТ? и нужно ли указывать пункт по виду работ?
Исходя из буквального чтения ТК РФ и 29н в карте необходимо ставить МО только при ВУТ. Необходимость МО по видам работ от КУТ не зависит от установленного КУТ, поэтому в карту её писать не нужно.
 
Исходя из буквального чтения ТК РФ и 29н в карте необходимо ставить МО только при ВУТ. Необходимость МО по видам работ от КУТ не зависит от установленного КУТ, поэтому в карту её писать не нужно.
благодарю, а можно ссылку на формулировку про КУТ
 
Не бросайте тапки
Вопрос: О заполнении графы 5 строки 040 карты СОУТ.

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 23 июля 2018 г. N 15-1/ООГ-1825

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение и сообщает, что согласно Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, при заполнении графы 5 строки 040 карты специальной оценки условий труда указывается основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты.
С учетом того что применение положений статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляется с учетом требований изданных в развитие ее положений подзаконных нормативных правовых актов, считаем необходимым при заполнении графы 5 строки 040 карты специальной оценки условий труда указывать в качестве ссылки не только положения указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации, но и конкретные требования изданных в развитие ее положений подзаконных нормативных правовых актов.

Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
А.Ш.САКАЕВ
23.07.2018
 
Интересно, а правильно указывать 29н или 988 приказ о медосмотрах? Программа настроена, что только один приказ на выбор указывается, в ручную то точно не вариант в каждой карте менять.
 
Сверху