ЛПП при замещении должности/профессии

[EUGEN]

Может ли получать ЛПП работник, который замещает по приказу другого работника (находящегося в отпуске, больничном), должность которого включена в Перечень ЛПП?

 

[Scar]

А почему нет? Читаем правила бесплатной выдачи ЛПП, утв. приказом МЗСР от 16.02.2009 №46н:

5. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

Замещение отсутствующего работника происходит не само по себе, а ЛНА. Таким образом, у работника (и организации) имеется официальное (на локальном уровне) подтверждение занятости работника на работах (профессиях/должностях), дающих право на лечебную нямку...

 

[EUGEN]

подтверждение занятости

т.е. все будет зависеть от условий совмещения в приказе. ЛПП в данном случае предоставляется при полной занятости (т.е. полный рабочий день)

 

[Scar]

т.е. все будет зависеть от условий совмещения в приказе. ЛПП в данном случае предоставляется при полной занятости (т.е. полный рабочий день)

Пока работник будет замещать отсутствующего, РБТД должен ЛНА установить продолжительность полного рабочего дня при замещении. Однако замещение (т.е. совмещение временно отсутствующего работника) может быть оформлено ч.2 ст.60.2 ТК РФ...