Коллеги, добрый день!
Хочу поделиться опытом, как нам удалось оптимизировать процесс обучения по охране труда на предприятии с помощью LMS Simax. Думаю, многим знакома проблема, когда обучение становится рутиной: постоянные очные инструктажи, бумажная волокита, контроль выполнения, проверка знаний – всё это отнимает уйму времени и ресурсов.
Большая нагрузка на службу охраны труда – специалисты тратили время на проведение инструктажей, контроль посещаемости, тестирование и ведение отчетности вручную.
Разные графики у сотрудников – организовать очное обучение для всех сразу было сложно, приходилось проводить инструктажи индивидуально, что увеличивало нагрузку.
Риски штрафов и несоответствий – при проверках необходимо быстро предоставить данные об обучении сотрудников, а с бумажными журналами это всегда стресс и возможные ошибки.
Перейти на дистанционное обучение – сотрудники теперь проходят инструктажи в удобное время, с любого устройства.
Автоматизировать тестирование – система сама проверяет знания и фиксирует результаты.
Вести полный учет обучения – электронные журналы заменили бумажные, отчеты формируются автоматически.
Использовать готовые курсы – в LMS уже есть программы по охране труда, соответствующие требованиям законодательства.
Адаптировать обучение под специфику компании – загрузили свои инструкции, дополнили курсы практическими примерами.
Сократили нагрузку на службу охраны труда – инструктажи и тестирования больше не требуют личного присутствия специалистов, процесс автоматизирован.
Обучаем всех сотрудников вовремя – больше нет ситуации, когда кто-то не успел пройти обучение из-за отсутствия на рабочем месте.
Минимизировали ошибки и риски – все данные хранятся в системе, отчеты можно выгрузить за пару кликов.
Сэкономили ресурсы – вместо множества очных занятий теперь достаточно онлайн-обучения, что снижает затраты на организацию процесса.
Если у вас на предприятии тоже есть трудности с организацией обучения по охране труда, рекомендую рассмотреть автоматизацию через LMS. Если у кого-то уже есть опыт работы с Simax или другими платформами – буду рад обсудить, поделиться идеями и советами!
Хочу поделиться опытом, как нам удалось оптимизировать процесс обучения по охране труда на предприятии с помощью LMS Simax. Думаю, многим знакома проблема, когда обучение становится рутиной: постоянные очные инструктажи, бумажная волокита, контроль выполнения, проверка знаний – всё это отнимает уйму времени и ресурсов.
Какие проблемы мы решали?
Большая нагрузка на службу охраны труда – специалисты тратили время на проведение инструктажей, контроль посещаемости, тестирование и ведение отчетности вручную. Разные графики у сотрудников – организовать очное обучение для всех сразу было сложно, приходилось проводить инструктажи индивидуально, что увеличивало нагрузку. Риски штрафов и несоответствий – при проверках необходимо быстро предоставить данные об обучении сотрудников, а с бумажными журналами это всегда стресс и возможные ошибки.Как помогла LMS Simax?
Мы выбрали серверную версию LMS Simax, так как нам было важно хранить данные внутри компании. Внедрение системы позволило: Перейти на дистанционное обучение – сотрудники теперь проходят инструктажи в удобное время, с любого устройства. Автоматизировать тестирование – система сама проверяет знания и фиксирует результаты. Вести полный учет обучения – электронные журналы заменили бумажные, отчеты формируются автоматически. Использовать готовые курсы – в LMS уже есть программы по охране труда, соответствующие требованиям законодательства. Адаптировать обучение под специфику компании – загрузили свои инструкции, дополнили курсы практическими примерами.Какие результаты получили?
Сократили нагрузку на службу охраны труда – инструктажи и тестирования больше не требуют личного присутствия специалистов, процесс автоматизирован. Обучаем всех сотрудников вовремя – больше нет ситуации, когда кто-то не успел пройти обучение из-за отсутствия на рабочем месте. Минимизировали ошибки и риски – все данные хранятся в системе, отчеты можно выгрузить за пару кликов. Сэкономили ресурсы – вместо множества очных занятий теперь достаточно онлайн-обучения, что снижает затраты на организацию процесса.Выводы
Перевод обучения по охране труда в LMS Simax оказался одним из лучших решений для нашей компании. Это не просто удобство, а реальная экономия времени, снижение административной нагрузки и уверенность в том, что все сотрудники обучены вовремя.Если у вас на предприятии тоже есть трудности с организацией обучения по охране труда, рекомендую рассмотреть автоматизацию через LMS. Если у кого-то уже есть опыт работы с Simax или другими платформами – буду рад обсудить, поделиться идеями и советами!
Экономия: 260 000 руб. в год (или 63% от прошлых затрат).
Окупаемость системы – менее 7 месяцев.