Измерение и оценка освещенности на РМ

Здравствуйте. Возник спор со своим коллегой по поводу замеров и нормирования освещенности РМ в СОУТ.
1. У работника (например контролера) идентифицирован фактор освещенности на рабочем месте. 3 часа он проводит в кабинете за столом, проводит дефектовку (те самые прецизионные работы), 3 часа работает за компьютером и оформляет документацию, а остальные 2 часа у него уходит на перемещения и сбор подписей. Вот возник вопрос: нужно ли оценивать освещенность на рабочем месте на все 8 часов и как тогда нормировать перемещения или только на время выполнения прецизионных работ и как выставлять КУТ по 33н?.
2. Как оценивать РМ у которых нет нормативов в СанПиН 3685-21 вторая таблица 5.25 или они перенесены в в таблицу 5.54?
 
Последнее редактирование:
Как оценивать РМ у которых нет нормативов в СанПиН 3685-21 таблица 5.24 или они перенесены в в таблицу 5.54?
5.24 - это первая 5.25, в которой разряды. Пункт 83 перечисляет таблицы с нормами освещения рабочих мест на промышленных предприятиях. Таблица 5.54 - освещение общественных помещений.
 
Нужно измерять в каждой точке, где есть рабочая поверхность. При переходах её нет. МИ СС.ИНТ–07.01–2018, пункт 1.2.3
С этим я согласен, но коллега утверждает что перемещения по другим кабинетам это часть рабочей зоны и нужно "придумать" условную рабочую поверхность на которой провести измерения.
 
5.24 - это первая 5.25, в которой разряды. Пункт 83 перечисляет таблицы с нормами освещения рабочих мест на промышленных предприятиях. Таблица 5.54 - освещение общественных помещений.
Описался, вторая 5.25, которая по помещениям.
Проблема в том, что это для промышленных предприятий, а нужны для административных. 5.54 вообще к рабочим местам не относятся.
 
Нужно измерять в каждой точке, где есть рабочая поверхность. При переходах её нет. МИ СС.ИНТ–07.01–2018, пункт 1.2.3
В соответствии с 33н КУТ выставляется в зависимости от УТ и времени в каждой зоне. Если не измеряли, то это время не входит в оценку. Не является это нарушением?
 
нужны для административных. 5.54 вообще к рабочим местам не относятся
Если в 5.54 есть именно то помещение, то почему нет? Рабочей зоной уборщика служебных помещений может являться холл, например. Но можно привязаться к разрядам и выполнить нормирование по 5.25. (первая, которая 5.24).
 
Если в 5.54 есть именно то помещение, то почему нет? Рабочей зоной уборщика служебных помещений может являться холл, например. Но можно привязаться к разрядам и выполнить нормирование по 5.25. (первая, которая 5.24).
138. Гигиенические нормативы освещения распространяются на помещения жилых и общественных зданий, которые не содержат рабочих мест. При наличии в помещении рабочих мест оценка параметров световой среды проводится в соответствии с гигиеническими нормативами физических факторов на рабочих местах.
Ни смотря на то, что это общественные здания, можно взять нормативы для РМ промышленных предприятий?
 
138. Гигиенические нормативы освещения распространяются на помещения жилых и общественных зданий, которые не содержат рабочих мест. При наличии в помещении рабочих мест оценка параметров световой среды проводится в соответствии с гигиеническими нормативами физических факторов на рабочих местах.
Тогда только по 5.24 и 5.25. 5.24 - это основная таблица СНИПа, по которой проектируют освещение. 5.25 - вспомогательная, с готовыми решениями.
 
Спасибо. Остался один вопрос. Если работник часть времени не выполняет прецизионные работы или невозможно измерить/пронормировать (перемещения, проведение переговоров на стороне клиента и. т.д.), но это входит в его обязанности и является частью рабочей зоны, то как выставлять КУТ на это время?
 
В соответствии с 33н КУТ выставляется в зависимости от УТ и времени в каждой зоне. Если не измеряли, то это время не входит в оценку. Не является это нарушением?
Не измеряли (потому что нельзя по методике, там нет "придумать условную рабочую поверхность") - нет баллов. Ничего не нарушено. Поэтому если свет в кондейке с рукописным журналом будет 150 лк и время пребывания в ней = 15 минут, то по баллам получится итоговый КУТ = 2.
 
входит в его обязанности и является частью рабочей зоны
Минклинская, пункт 1.2.2 "...применяется для оценки периода со свойствами...выполнение на рабочем месте зрительных работ...". На совещании (сидя за столом) я какую зрительную работу выполняю? Могу сидеть с закрытыми глазами, выполнять трудовую функцию это не мешает.
 
Назад
Сверху