Изменение названия профессии -нужно ли делать СОУТ?Условия труда те же, характер работы не менялся.

[Олег63]

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста.
1.Возможно ли переименование профессии с сохранением за новой профессией всех компенсаций за ВУС? Например, был лаборант хим испытаний -стал лаборант контроля строительных материалов.Условия труда те же.Нужно ли проводить СОУТ?.
2.Если СОУТ проводить нужно, то должен ли эксперт указать в новой карте Лаборанта контроля строительных материалов старые компенсации, которые были у лаборанта хим.испытаний?
Спасибо.

 

[Deniz]

Думаю, что можно не проводить, если в приказе по организации будет формулировка (примерно):
"...переименовать рабочее место № __ "Лаборант химических испытаний" в "Лаборант контроля строительных материалов" с сохранением должностных обязанностей, технологического процесса, производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работника, занятого на этом рабочем месте...".

И еще надо оформить протоколом принятое комиссией решение о непроведении СОУТ, конечно.

 

[EUGEN]

старые компенсации, которые были у лаборанта хим.испытаний?

А какие были? Интересует пенсия, какой 13-ти значный код, если есть.

 

[Олег63]

А какие были? Интересует пенсия, какой 13-ти значный код, если есть.

Добрый день, нет- были только доплаты.Должны ли они тогда быть отражены в картах ( в позиции "Фактическое наличие"), как "компенсации за ВУТ" по "старой" профессии?

 

[EUGEN]

Если вы проводите внеплановую СОУТ, то да.

 

[EUGEN]

Но если только доплаты, нет смысла затевать всю эту возню с макулатурой. Проще сделать так, как предложила Deniz (или предложил?)

 

[Deniz]

Но если только доплаты, нет смысла затевать всю эту возню с макулатурой. Проще сдалать так, как предложила Deniz (или предложил?)

предложилА

 

[relax32]

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста.
1.Возможно ли переименование профессии с сохранением за новой профессией всех компенсаций за ВУС? Например, был лаборант хим испытаний -стал лаборант контроля строительных материалов.Условия труда те же.Нужно ли проводить СОУТ?.
2.Если СОУТ проводить нужно, то должен ли эксперт указать в новой карте Лаборанта контроля строительных материалов старые компенсации, которые были у лаборанта хим.испытаний?
Спасибо.

Я обычно заказчиком направляю шаблон Акта об отсутствии оснований для внеплановой СОУТ, где говориться, что условия труда для Должности А распространить на Должность Б и который подписывает комиссия и работник