Здравствуйте. Хочу заменить все журналы в личные карточки сотрудников. Сделала обработку в 1С ЗУП, при трудойстройстве печатать. Предприятие до 30 человек, нам так удобнее.
В целом ограничений законодательных не нашла...
По охране труда так точно можно, а вот по пожарке, ЭБ и ГО и ЧС сомневаюсь.
Подскажите, если ли ограничения, или можно так сделать? Образец карточки добавила.
И еще вопрос... Хотим с 1го июля изменить все документы по данным направлениям. До этого бардак творился. Разработали все с нуля буквально. Я правильно понимаю, что можно провести повторные инструктажи раньше полугода, когда утвердим новый порядок, и также всем провести обучение. И дальше все старенькие будут примерно в один период проходит инструктажи и обучение, не будет сильного разброса. Или инструктажи все таки внеплановые будут? А затем повторный считать срок от внепланового? Или провести внеплановый и повторный разом.
В целом ограничений законодательных не нашла...
По охране труда так точно можно, а вот по пожарке, ЭБ и ГО и ЧС сомневаюсь.
Подскажите, если ли ограничения, или можно так сделать? Образец карточки добавила.
И еще вопрос... Хотим с 1го июля изменить все документы по данным направлениям. До этого бардак творился. Разработали все с нуля буквально. Я правильно понимаю, что можно провести повторные инструктажи раньше полугода, когда утвердим новый порядок, и также всем провести обучение. И дальше все старенькие будут примерно в один период проходит инструктажи и обучение, не будет сильного разброса. Или инструктажи все таки внеплановые будут? А затем повторный считать срок от внепланового? Или провести внеплановый и повторный разом.
