Дни на прохождение мед.осмотра

А

АлексейSungold

Коллеги здравствуйте, недавно на предприятии поднялся вопрос сколько дней отводить на медицинский осмотр работников (периодический), в ТК конкретного срока не прописано, хотим в в своем приказе установить продолжительность прохождения периодического осмотра 2 дня (т.е. оплачиваемые ). Вопросы: 1. если работник не прошел мед.комиссию за 2 дня, законно ли будет последующие дни не табилировать и делать приказ об отстраненнии до времени пока он не пройдет мед.комиссию ?
2. И если это законно в каком документе это лучше прописать в ПВТР или отдельным приказом ?
(просто есть ситуации работники проходят мед.комиссию по 4 дня и требуют оплаты)
 
Если в нарушении сроков ПМО будет виновата врачебная комиссия (врач не успел всех осмотреть в отведенное время), то работник будет прав. Он явился в назначенное время по заданию/направлению работодателя. ГИТ, ГЭУТ и суд будут на стороне работника. Поэтому все ограничения по срокам, после которых вы попытаетесь не "табелировать" работника, нужно быть готовым доказывать. Обычно врачебная комиссия отмечает ежедневно в списках тех, кто явился. Списки дает работодатель (те самые "пофамильные"). Врачебная комиссия составляет график и согласовывает его с Вами. В график обычно закладывают время на опоздавших и пропустивших. Вы заключаете с ней договор. Все нарушения сроков дальше регулируются этим договором. Если работник пропустил оплачиваемое время по неуважительной причине - он не вправе ничего требовать, и он это понимает. Если по уважительной - то приказ не поможет, оплатите.
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху