Добрый день.На рабочем месте работает инвалид. Провели СОУТ и установили вредный класс условий труда. Что дальше? Отстранение работника? А вот и нет
В соответствии с Индивидуальной программой реабилитации инвалида, разрабатываемой Бюро медико-социальной экспертизы ....ну и ГОСТ Р 57958-2017 никто не отменял
ФЗ это и есть НД.
Строка 050 содержит "рекомендации", так написано в 33н. Рекомендовать вы можете все что угодно на основании чего угодно же. Можете ничего не рекомендовать, если сомневаетесь. Что бы строка была не пустая, можете порекомендовать то, в чем уверены - например запретить труд подростков (ТК РФ, статью не помню) и мероприятия по улучшению условий труда. Строка не пустая, от скользких рекомендаций ушли. Не пытайтесь решить чужие проблемы, Вас этому никто и ничто не обязывает. Пример с трудоустройством инвалидов Scar привел выше, весьма наглядный. Такая же история с видами работ в медосмотрах: сначала понапишут высоты и станков а потом репу чешут из-за противопоказаний по результатам ПМО.
Лучше так, наверно; "нет" - для Гос. инспекции, далее в скобках или через знак какой-нибудь "за исключением соответствия условий труда с индивидуальной программой реабилитации инвалида" - это для самих инвалидов, чтобы их права не нарушать,
так я могу оставлять точки в нумерации РМ, если такую нумерацию предоставил заказчик (повторное проведение СОУТ) ? Этим же нарушаю 33н и есть прецедент: у заказчика отчет в ФСС не выгружается по причине не верной нумерации РМ согласно методики 33 н - в номерах рабочих мест присутствует тире.
С этого места поподробнее плиз. Первый раз слышу. Какой отчет в ФСС? Через какое приложение создан? Какая форма?
Соблюдая требования ФЗ, да.
Спасибо