Аналогичные рабочие места. Добавление.

Добрый день, поясните, пожалуйста.
Проведена СОУТ. Слесарь-ремонтник. Индивидуальный номер 12345678. В карте- 1 работник.
Предприятие решило увеличить кол-во работников до 6 (аналогичные).
1. Могут ли новые работники расписываться (ознокамливаться) в карте до конца действия ? И не будет ли это считаться нарушением?Или необходимо провести новую спецоценку?
2. Если проводить новую спецоценку этого же рабочего места (с учётом аналогичных), то будет оформлена новая карта . Можно ли сохранить номер 12345678, с добавлением А -т.к. аналогичных будет ещё 5. Или номер должен быть иной? Так как будет новая карта.
Спасибо.
 

EUGEN

местный
Команда форума
Перечень рабочих мест формирует комиссия работодателя. Если она решила, что для вновь принятых она создает новые рабочие места (каждому свой верстак, свои инструменты, свои зоны обслуживания и т.п.), то нужно проводить внеплановую СОУТ в течение 1 года с момента создания этих РМ. Если она просто добавила людей - знакомить их с существующей картой. Определение термина "рабочее место" есть в ТК.

Нумерацию присваивает ОПСОУТ. У существующей карты должен быть прежний номер. У вновь созданных (даже если они аналогичны) может быть любой (не обязательно тот же), но с буквой "а". Требований к нумерации есть в 33н. Такой вот бред.
 
Перечень рабочих мест формирует комиссия работодателя. Если она решила, что для вновь принятых она создает новые рабочие места (каждому свой верстак, свои инструменты, свои зоны обслуживания и т.п.), то нужно проводить внеплановую СОУТ в течение 1 года с момента создания этих РМ. Если она просто добавила людей - знакомить их с существующей картой. Определение термина "рабочее место" есть в ТК.

Нумерацию присваивает ОПСОУТ. У существующей карты должен быть прежний номер. У вновь созданных (даже если они аналогичны) может быть любой (не обязательно тот же), но с буквой "а". Требований к нумерации есть в 33н. Такой вот бред.
Можно у вас уточнить - Если Инспектор определил, что на данном рабочем месте не всё оборудование указано в карте и настоял на внеплановой СОУТ - это будет уже новая карта? С новым номером индивидуальным.
 

EUGEN

местный
Команда форума
Если Инспектор определил, что на данном рабочем месте не всё оборудование указано в карте и настоял на внеплановой СОУТ - это будет уже новая карта?
Нет. Он предписал провести внеплановую на ЭТОМ рм. Делайте только то, что предписано. Все остальное - за пределами его предписания.
p.s. несколько лет подряд встречаюсь с ситуацией, когда ГИТ "определил". А на основании чего определил? В карте указывается оборудование, являющееся источником воздействия факторов (это есть где-то в порядке оформления карты или перечня в 33н и больше нигде). 33н - это документ для ОПСОУТ. И там не вся так однозначно, факторы - они идентифицируются или нет. И отсутствие фразы "газовая горелка, сварочные рукава и т.п" не является нарушением процедуры идентификации факторов. А значит и не требует указания в строку "Оборудование". ГИТ не имеет полномочий "определять" что-то, руководствуясь этим 33н. Этим правом наделена ГЭУТ, если уж на то пошло. Хотя может я и не прав...
 
Если она просто добавила людей - знакомить их с существующей картой.
Можно ещё два уточнение от вас : Есть карта.Сделана как положено, но на 1 рм. Устроилось ещё 55 монтажников в одно СМУ (оборудование, условия у всех одинаковые). Кадры -эту одну карту, с внесением фамилий новых работников -ознакамливают под роспись. Не возникнет у ГИТ вопроса: у вас появились аналогичные места - должно быть обследовано и быть проведена СОУТ не менее 20%, согласно ФЗ 426 ? И Соответственно наложить штрафные санкции.
И второе уточнение -если количество рабочих мест меняется. Сделана карта и обследованы как положено 20% (4 рм) от 20 р.м., но штат стал 55. -не возникнет вопрос у ГИТ- Почему он должен принимать данную карту со всеми подписями, ознакомлениями) ведь по правилам ещё к 4 рм нужно провести обследование у 7 (от 35) -20%. (от 55 - 11). Нарушаем ли мы( предприятие) -тем самым 426 ФЗ?И можем ли попасть на штрафы?.
 

EUGEN

местный
Команда форума
Не возникнет у ГИТ вопроса: у вас появились аналогичные места - должно быть обследовано и быть проведена СОУТ не менее 20%, согласно ФЗ 426 ?
ГИТ не имеет установленных законом полномочий решать - новые это РМ у РБТД или нет. Это решает РБТД, в соответствии с ФЗ о СОУТ. Если РБТД не решил, что это новые РМ, значит нет.
 

EUGEN

местный
Команда форума
если количество рабочих мест меняется. Сделана карта и обследованы как положено 20% (4 рм) от 20 р.м., но штат стал 55. -не возникнет вопрос у ГИТ- Почему он должен принимать данную карту со всеми подписями, ознакомлениями)
Тот же ответ. Посменно они работают или все вместе сразу - этого в карте нет. Поэтому ГИТ не знает - новые вы создали РМ или увеличили численность на существующих, например за счет введения двух-трех-сколькоугодно ещё сменной работы. У ГИТ нет законных оснований считать 55 подписей в карте на 1 РМ с 1 человеком - 54 новыми РМ. А в законе о СОУТ нет механизма, позволяющего вносить изменения в существующую карту. Только новая СОУТ, по основаниям, указанным в 426-ФЗ.
 
Тот же ответ. Посменно они работают или все вместе сразу - этого в карте нет. Поэтому ГИТ не знает - новые вы создали РМ или увеличили численность на существующих, например за счет введения двух-трех-сколькоугодно ещё сменной работы. У ГИТ нет законных оснований считать 55 подписей в карте на 1 РМ с 1 человеком - 54 новыми РМ. А в законе о СОУТ нет механизма, позволяющего вносить изменения в существующую карту. Только новая СОУТ, по основаниям, указанным в 426-ФЗ.
Спасибо большое.Вы нас успокоили. Работают все в одну смену. Вот переживаем - на 20 рм у нас 1 и 19 аналогичных -все отлично 4 рм. обследовано . Спросит -где ещё на 20% от 35 это 7?. Если б была трёх сменка, то да -отвертеться можно. Но если как вы написали -тогда, да. И ещё переживаем (опять же вы нас успокоили немного) одна карта на 1 рм, но уже 75 человек ознакомились. Все в одну смену работают. Немного волнительно -протоколы на 1 рм.
Спасибо.будем надеяться.
 
Последнее редактирование:

EUGEN

местный
Команда форума
Я не успокаиваю, это всего лишь мое мнение, возможно ошибочное. Цепляйтесь за букву закона и парируйте проверяющим - "а где это написано?".
 
Я не успокаиваю, это всего лишь мое мнение, возможно ошибочное. Цепляйтесь за букву закона и парируйте проверяющим - "а где это написано?".
Единственное вот за эту статью, из закона. И если запросит сменность работы. (Почему у карты 1 рм с 6 протоколами. Надо из 75 - обследовать 11 и сошлётся на ниже )

Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах

1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Но если их ГИТ это не волнует (лишь бы была карта) -тогда это (то что описал выше в других постах и нас как я понял за это не накажут) - удивительная лазейка для предприятий.
 
Последнее редактирование:
Сверху