Хотел бы обсудить. Предприятие участвует в программе обязательных работ при назначении их как административное наказание. Направляют судебные приставы. Заключается с человеком трудовой договор. Обычно это уборщица или дворник. Вопрос: нужно ли его инструктировать, выдавать спец.одежду, направлять на мед.осмотр, знакомить с картами СОУТ и ОПР и т.д. Мое мнение - раз трудовой договор подписан, то по полной программе.
административное наказание- обязательные работы.
- Автор темы Дударь Сергей
- Дата начала
Спасибо, все понятно. Кстати уточнил, точно подписывается приказ а не трудовой договор.