Разъяснение Минтруда о кодировании номером рабочих мест от 10.02.2020

Разъяснение Минтруда о кодировании номером рабочих мест от 10.02.2020 2020-02-13

Письмо Минтруда России от 10.02.2020 № 15-4/ООГ-347 присвоении индивидуального номера рабочему месту при проведении СОУТ.

В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.

Отмечаем, что частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы «А».

Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда, и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
Автор
EUGEN
Скачивания
24
Просмотры
103
Первый выпуск
Обновление
Оценка
0.00 звёзд 0 оценок

Другие документы пользователя EUGEN

Сверху